近日，宜春市袁州区某培训公司的2名员工来到袁州区人社局劳动监察大队，代表39民员工，向大队送上一面印有“执法如山，维权楷模”的锦旗,感谢大队为员工维权，追回了被拖欠1年的28万多元薪水。

2022年3月，39名员工拥挤在袁州区人社局劳动监察大队办公室，激动地控诉宜春市袁州区某培训公司（法定代表人及负责人郑某）拖欠工资的问题。"我们辛辛苦苦地做事，到现在2个月的工资没拿到，现在可怎么办?"对呀，这样的老板大没有良心了，今天我们一定要拿到工资的!""请政府部门协助我们解决……"眼看大家越说越激动，工作人员徐志斌赶紧安抚众人的情绪，"大家别激动，只要调查属实，我们就一定会负责到底!"听工作人员这么承诺，大家也都慢慢安静下来，详细和工作人员说明了事情的经过。原来，这39人都在宜春市袁州区某培训公司工作，目前还有2021年11月、12月的工资共计281240.37元没有拿到。郑某一再拖延，到投诉时仍未支付员工工资，现在电话也不接。在了解基本情况和收集相关材料后,袁州区劳动监察大队决定立案调查，通过现场张贴及彩信等方式向原宜春市袁州区某培训公司（法定代表人及负责人郑某）下达相关法律文书，该公司负责人郑某均未应询及支付本案劳动者工资。

为保障劳动者的合法权益，袁州区人社局根据《刑法》第二百七十六条之一规定以"拒不支付劳动报酬罪”于2022年6月8日将该案件移送宜春市公安局袁州分局。袁州分局治安大队根据区人社局移送的案件材料通过审查，决定立案侦查。2023年3月，通过联系河南当地警方，发现郑某在许昌出没，袁州分局治安大队指派第五中队长胡波带领民警立即赶往河南，在当地警方的配合下，于3月23日将该公司负责人郑某抓捕归案。郑某到案后，其家人于3月29日将本案劳动者的工资全部支付完毕。因此出现开头员工代表送锦旗表示感谢的暖心一幕。

今年以来，袁州区人社局劳动监察大队积极参与 “三比三争”活动，以优化营商环境、快速化解欠薪矛盾、提升工作效能、提高服务质效为抓手，不断提升服务“满意度”、稳定大局“贡献率”，有效维护了劳动者的合法权益。