自机关“五星”支部创建工作开展以来，龙王沟风景区建设发展中心党委以打造“让党中央放心、让群众满意”的模范机关为引领，多次组织召开机关“五星”支部创建工作专题会议，认真落实省市区委部署要求，部署全景区机关“五星”支部创建工作 。

　　以政治理论学习为核心，点亮“政治坚定星”。定期组织机关干部集中学习，严格落实“第一议题”、理论中心组学习、主题党日活动等，做到反复学、深入学，打实党员干部的党性根基。同时，利用学习强国、远程教育等载体，深入开展党的二十大精神学习和党内政策法规宣讲及党务知识培训，持续加强全体机关干部的教育管理。

　　以“常态化创建全国文明城市、国家卫生城市”为抓手，争创“业务出彩星”。中心机关“五星”支部创建专班组织开展志愿者活动，号召党员和村民一起开展“人居环境”整治工作，一起清扫街道、美化环境，为营造高品质乡村环境增绿添彩。之后中心将持续开展村庄清洁活动，使村容村貌干净整洁，创建生态宜居美丽乡村，通过活动的开展，不仅提高了党员的群众工作意识，也增强了村民的凝聚力和获得感，点亮了“业务出彩星”。

　　以“万人助万企”工作为依托，力摘“服务有力星”。弘扬“六心”服企精神，积极开展“万人助万企”活动，包联干部深入辖区企业，本着“进企业、宣政策、促服务”的宗旨，变“被动听”为“主动问”，与企业负责人进行深入交流，详细了解各企业现阶段生产经营情况，倾听企业发展诉求，充分收集企业意见建议，及时回应企业诉求,针对企业提出的实际困难和诉求，能解决的当场解决，不能解决的问题，认真梳理汇总，并进行研究解决，提升企业的满意度。

　　以清廉机关建设为载体，擦亮“清廉高效星”。今年以来，景区建设发展中心积极推动“清廉机关”建设工作，将党风廉政延伸到机关每一名工作人员，推动教育覆盖到人、责任压实到人。通过建立每月例会固定学、重要精神及时学、纪委政策自主学三种学习模式，进一步强化全体机关工作人员的警示教育。通过举办每月机关例会、党组会，收集各种与景区日常工作关系密切的规定、违纪通报的相关文件等，结合景区工作实际，将景区工作摆进去，对机关全体工作人员进行警示教育。同时，将清廉机关建设情况纳入日常监督范围，形成共建共创“清廉机关”的良好态势。

　　以党建引领为手段，共创“支部过硬星”。严格落实“三会一课”制度，定期组织召开党建例会，持续开展理论学习、业务培训等教育活动，夯实支部党员理论基础，通过观看红色电影、外出观摩、党员群分享学习感悟等，增强党员干部理论基础，提升履职能力，始终坚持将政治素质、品行作风、工作实绩等作为党员干部选拔的硬指标，有效激发基层组织活力，督促全体党员干部利用“学习强国”、“汇贤学堂”等学习平台进行常态化学习，不断提升党员干部的政治素质和基层治理能力。

　　下一步，中心将根据前期创建开展情况，结合各口线的不同特点，查短补弱，将机关“五星”支部创建与当前工作结合起来，找准创建切入口，做到“两手抓、两不误、两促进”，不断推进政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、清廉高效星、支部过硬星等创建举措在落实见效，完满完成今年既定机关“五星”支部创建目标计划，确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列，为“建强副中心，卧龙成高峰”添砖加瓦。