9月份以来，山东省泰安市岱岳区人力资源和社会保障局不断创新方式、完善政策、搭建平台、优化服务，组织辖区内企业开展2023年高校毕业生秋季专场招聘活动。

精心组织线下招聘。主动加强与其他部门、高校的合作，提前收集毕业生求职需求，提升服务实效，针对2024届和往届离校未就业高校毕业生，深入社区、街道、园区，开展宣讲会。9—11月，每月在泰安市爱琴海购物广场举办高校毕业生等青年群体招聘双选会，旨在拓宽就业渠道、推介重点企业就业岗位需求，为辖区内青年人才提供更好就业服务。重点推介人才引进、创业扶持、住房补贴等方面内容，增强高校毕业生对岱岳的认知感。

加力推进线上招聘。加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务模式，打造“岱岳人社”招聘品牌。充分利用新媒体平台，开展现场招聘直播、进企访谈直播带岗、视频连线、企业云宣讲等活动。

精准提供就业服务。积极组织“人社服务进校园”活动，开展政策宣传进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园等服务工作，推动公共就业服务向前延伸，在服务交流中引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。对有就业意愿的毕业生提供“1131”服务，即提供一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推介、一次技能培训或就业见习机会服务，引导鼓励高校毕业生增长才干，积蓄能力，多渠道就业择业。

泰安市岱岳区人力资源和社会保障局将按照省市区人才工作要求，持续优化人才发展生态，坚持在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，积极创新工作思路，保持全方位构建人才近悦远来、安居乐业的良好态势，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

通讯员：朱佳琳

编辑：崔秀清