中宏网江苏8月17日电 今年以来，连云港市东海县平明镇围绕上级决策部署，坚持抓基础、抓重点、抓长效，认真履行主体责任，不断为基层减负松绑，激发基层内生动力，全镇经济社会高质量发展迈上了新台阶。

　　以政策为导向，做好减文控会工作

　　认真学习上级关于基层减负的文件规定，特别是对县委县政府提出的工作措施，逐项对照，深刻领会文件精神。科学制定年度发文、会议计划，做好文件精简工作。控制会议总量，控制会议规格和会议规模，提倡合并开会、套开会议、防止重复开会的情况，确保基层减负各项工作落地见效。今年上半年，我镇党委政府共发文77件，与去年同期减少15件，减少16.3%。镇机关早会由每周三次减少为每周两次，其中一次为三套班子、村支书、驻村干部、站所长参加，村支书一周只开一次会，更多时间用来抓落实、做工作。

　　强化责任落实，做好简化督查工作

　　抓好督查检查工作落实，优化督查检查方式，规范督查检查主体和范围，减少督查检查频次。切实将基层减负工作落实到实处，落实到具体的行动中，在具体的工作业务中体现出基层减负的成效。严格按照工作要点，加强对督查调研工作的统筹安排，驻村领导、驻村干部常态化指导各村工作，大幅度减少督查检查频次。涉及村级考核，每年只进行一次集中性目标考核，考核内容精简，紧密结合实际，便于操作。不随意要求各村填表报数，不简单将有没有开会、台账资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准。“现在各级减少了现场督查调研，我们村里才有了更多时间用来抓工作！”南场头村书记张守家表示。

　　完善问责制度，开展好各项工作

　　加大问责力度，建立完善工作考评和干部考核机制，落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用，做到减负与工作推进两不误、双促进。开展微信群专项清理行动，累计清理微信工作群11个，让基层干部从忙于应付材料报表中解放出来。推行“一线工作法”，镇党委主要领导率先垂范，领导班子成员每周下村不少于3天时间，把办公室“搬”到“田间地头”，把政策送到百姓心头，群众信访总量同比下降50%。设立“红黄旗”，每周排出信访稳定、人居环境整治、秸秆禁烧等重点工作6-8项，让基层明确要抓什么、抓到什么标准；围绕重点工作开展常态化考核，不搞突击式检查，在考核时以实绩论英雄，少看留痕资料，让基层轻装上阵，使工作氛围更加风清气正。“今年7月，持续的暴雨导致平明万亩水稻受灾，镇三套班子领导和驻村干部齐上阵参与排涝，守住了粮食安全的底线。基层减负，减的是‘形式主义’，只有真抓实干，才能暖群众的心。”平明镇党委副书记刘北山说。（张天羽 徐奔 黄晔）