随着“人才雁阵”计划和“万雁入衡”行动陆续推出，衡阳市水利局及时把握政策机会，拟引进8名水利工程类硕士研究生及以上学历精英人才到局属全额拨款事业单位工作。为此，该局拟定招聘方案，设计宣传画册，由相关负责人带队前往河海大学、华北水利水电大学、武汉大学、长沙理工大学、湖南农业大学、南昌工程学院等6所重点水利院校等高校开展现场招聘。同时，公开招考6名本科生及以上学历人才到局属事业单位工作也在如火如荼地进行。

经过层层选拔，9名研究生和5名本科生如期而至。他们中有应届毕业生，也有在水利行业深耕多年，具有一定工作经验和成果的高职称人才。为帮助新入职人员开好局、起好步，更快地进入工作角色，提高综合能力素质，该局专门举办年轻干部能力素质培训班，围绕办文办会办事能力、水利工程建设、河长制工作等方面开设24个专题授课。

“我们聚焦水利事业发展需要，坚持人才优先发展战略，深入实施人才发展创新行动，不断完善人才发展体制机制，统筹推进各类人才队伍建设，为水利发展改革提供了坚强人才保障。”衡阳市水利局相关负责人表示，下一步将强化党性教育，严格日常管理，科学培养使用人才、着力锻造优秀年轻干部队伍，为衡阳水利事业长远发展打下坚实基础。

本报综合