自武当山特区能力作风建设活动开展以来，武当山特区公安局以“学习型机关”创建行动为龙头牵动，以抓实政治引领、岗位练兵、防范化解、作风教育四项重点工作为实践载体，不断夯实能力作风建设基础。

抓实政治引领，铸牢初心使命，激发“源动力”

高端站位，全面部署。武当山特区能力作风建设部署推进会议后，公安局党委迅速组织传达贯彻会议精神，组建了主要领导牵头抓总的领导小组和党委成员分兵把口的专项工作组，对活动推进把脉定向，重点对“学习型机关”创建工作进行研究部署。下发了《武当山特区公安局加强能力作风建设实施方案》、《武当山特区公安局全警能力素质大提升活动实施方案》和教育训练任务清单，逐级压实责任，明确具体任务，确立创建标准，倒排工期、项目推进，确保规定动作落实落地。

抓实岗位练兵，强化能力提升，提升“攻坚力”

教育培训，实战练兵。公安局党委成员先后牵头组织召开本警种能力作风建设部署，针对执法实践短板弱项、能力素质不高等问题，有针对性地定制配套课程答疑解难，引导全体民警进入工作状态，提升综合执法能力和水平。政工部门强化辅警开展岗前培训，讲业务、讲规矩、讲纪律，扣紧职业生涯第一粒扣子。坚持“以学促练、以练促干”的理念，持续组织“跟班先进找差距”和“以师带徒”活动，发挥公安机关“传帮带”优良传统，引导民警在岗位互换、角色互动中锤炼综合素质，做到一专多长、一岗多能，更好地承担多样化实战任务。

抓实防范化解，优化便民措施，增强“引领力”

优化服务，防范风险。坚持以人民为中心的发展思想，结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，提升窗口服务能力水平，持续推动便民便利举措，解决好群众急难愁盼的民生大事。推进“一村一警”“平安义警”“平安企业”建设，以“一体化作战中心”为依托，完善风险预判、应急处突机制，构建一体化调度体系、专业化应急处突体系、标准化保障体系、综合化管理体系，常态化开展重点领域风险防控实战演练，增强防范化解风险能力。

抓实作风教育，严明工作纪律，夯实“约束力”

作风整顿，防范未然。组织学习传达省、市纪委关于违反中央八项规定精神、违规吃喝、损害营商环境等典型问题通报，观看“零容忍”警示教育片，深刻吸取违法乱纪惨痛教训，做到警钟长鸣、举一反三，做到入耳、入脑、入心，严守纪律底线。彻查内部风险隐患。从自查、互查、评查三个层面深入开展队伍风险隐患拉网式排查，建立风险隐患档案，全面落实各项整改措施，严防风险隐患转化为现实危害。抓紧抓实监督执纪，牢固树立“严是爱，松是害”的思想，把监督执纪贯穿到执法办案全过程各方面，把组织关怀放在前头，对倾向性、苗头性问题多提醒、勤提醒，督促民警守住纪律红线，避免“亡羊补牢”。