为全面贯彻市委市政府“大抓经济”工作导向，助力重点企业高质量发展，优化人社营商环境，2月15日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马绪福，高区科创局党组书记、局长蒋延传带领市、区两级人社部门有关领导及科室、单位负责人，赴威高集团现场办公，深入了解企业人力资源发展状况，研究解决企业面临的具体问题，助力企业冲击新目标。

  会上，威高集团总裁龙经、副总裁杲昱分别介绍了企业生产经营情况、目标思路及人力资源方面的做法和需求，威高集团总部及威高普瑞、威高药业等8家产业集团人力资源总监现场提出需要人社部门解决的具体问题建议共20余条。市、区人社部门有关负责同志认真听取了威高集团及各产业集团的发言，就引进毕业生、社会保险、拓宽招聘渠道、人才服务等方面问题进行了交流探讨，现场回应企业诉求。

  马绪福局长强调，各级人社部门要认真落实市委经济工作会议和全市工作动员大会精神，立足本职服务企业高质量发展。一是全力以赴。围绕企业用工、引才、社保、劳动关系等方面，举全局之力支持威高集团做大做强。二是解决问题。不仅现场办公解决问题，后续要持续加强与企业沟通，常态化解决企业发展中的问题。三是建立机制。发挥好全市人社系统企业服务专员的作用，精准对接服务；建立“人社服务威高微信工作群”，随时提出问题、随时对接、随时解答，形成企业问题收集、解决长效机制。四是政策聚焦。研究对重点产业推出个性化定制政策。五是服务聚焦。建立“政企人岗互换”服务企业高质量发展工作机制，对纳税和营收50强企业靠上服务，一方面，选派人社业务骨干到企业蹲点调研，摸清企业实际需求，精准服务企业；另一方面，邀请企业人力资源、经营管理部门人员到人社部门跟班学习，政企人岗互换交流，提升企业获得感。

信息来源：市人社局