9月17日，白碱滩区（克拉玛依高新区）区委人才工作领导小组第三次会议召开，会议传达学习了自治区人才工作重要政策文件，通报了关于申报自治区第一批重点园区引才育才项目情况的报告，审议了“智汇高新”配套实施细则等三项议题，并安排部署下阶段重点工作。区委书记、区委人才工作领导小组组长崔涛主持会议并讲话。

会议强调，要牢固树立人才引领、创新驱动的发展理念，白碱滩区（克拉玛依高新区）正处于转型发展的攻坚时期，全区经济社会发展面临新的机遇和挑战，要深刻认识并不断强化人才引领驱动的战略地位，抢抓机遇、乘势而上，用鲜明的导向和强有力的措施，为全区高质量发展启动“智慧引擎”。

会议指出，人才工作与白碱滩区（克拉玛依高新区）高质量发展息息相关，要坚持以“智汇高新”人才工作体系为牵引，聚焦全区重点产业，精准布局人才链，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。一要发挥区委人才办牵头抓总作用。牢固树立全区“一盘棋”思维，区委人才办主动协调，统筹做好自治区2+5人才计划项目的摸排、储备、申报等工作，指导各成员单位发挥职能优势，抓好人才队伍建设和人才项目申报，定期调度，推动全区人才工作从“独角戏”向“交响乐”转变。二要压实各行管部门主体责任。各部门要牢固树立“不进是退、慢进也是退”的危机意识，主动发挥行业领域自身优势，聚焦全区九大产业链，紧紧围绕产业发展、重点工程建设等需求谋划项目，为接下来的人才项目申报奠定基础。三要强化政策针对性、扩大覆盖面。加大自治区“2+5”重点人才计划项目和市区两级人才政策体系的宣传解读力度，在招商引资过程中，加强对招才引智政策的宣传推介，将人才引进扶持政策作为招商引资政策的一部分，互借优势、互补不足，推动项目落地和人才引进，实现招商引资和招才引智的双赢。四要提升人才服务质效。要进一步强化服务企业、服务人才的意识，以全区第二轮人才工作“大走访、大调研、解难题、促实效”专项行动为契机，发挥各部门的职能优势，切实为企业和人才解决各类实际问题，以真挚的感情温暖人、以成功的事业造就人、以奋斗的精神鼓舞人、以适当的待遇激励人，让白碱滩区（克拉玛依高新区）成为投资兴业的沃土。

区委人才工作领导小组副组长、各成员单位20余人参加会议。

通讯员：区委人才办 李朋

单位审核人：杨娜