（通讯员：蒋杰 阳亮 周琪茗 ）1月18日上午，衡阳市人社局张灯结彩、喜气洋洋，大家忙着写对联、剪窗花，新春氛围浓厚。同时，记者在现场看到人社干部职工们将自己对2023年的寄语写在书香人社贺卡上，投进“时光邮筒”中。在书法展台，“翰墨送福”吸引现场人员驻足观看“人社书法家”的创作过程，他们不忘拿自己心仪的对联和福字在“时光打卡”点拍照纪念。据悉，这是衡阳市人社局首次将工作总结暨工作展望会同“新春新气象、人社开新局”新春工会活动融合举行。

在市人社局2022年工作总结暨2023年工作展望会上，展示了由人社青年骨干先锋队自创自导自演的《一起向未来—衡阳人社篇》宣传片，将衡阳人社发展和亮点工作宣传相结合尚属首次。记者看到，31个部门准备的书面汇报材料图文并茂，比实绩、说亮点，谈计划，12个承担省、市考核指标的部门负责人走到台前，结合PPT展示汇报工作，定目标、提展望、表决心。

回顾过往，成绩可圈可点。2022年，市人社局党组带领全局干部职工，紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，创新实干，勇争一流。在全省首次举办的“和谐同行”主题活动大力提倡企业家精神，“青春作伴好还乡”让企业家讲创业故事，就业者分享就业故事，推动劳动力市场监管营商环境持续向好；在全省首次召开的社保基金安全管理现场交流会，为全省乃至全国社保基金管理贡献了“衡阳力量”；我市根治拖欠农民工工资工作在全省首次进入A类市州；国省创业大赛、职业技能竞赛获奖累累；“和行健”人社标准化服务体系已成为一张闪亮的人社服务名片；在全省率先推出抖音求职招聘平台，为解决企业“招工难”“留人难”问题提供“衡阳经验”。

展望未来，事业可期可盼。2023年衡阳人社工作将坚持“两个围绕”，实现量质提升。一是围绕真抓实干重点求突破。聚焦真抓实干督查激励考核指标，制定作战表、绘就任务图，逐项逐个攻坚克难，加强督查督办，全面压实工作责任，确保有成绩、有突破。二是围绕树立品牌意识抓提升。强化政治引领，紧紧围绕党的二十大对人社工作提出的新任务、新要求，立足人社工作的政治定位、民生定位，进一步擦亮“和行健”服务品牌，深入推进“快办”服务；大力实施“全民参保”计划，以“五进五送”品牌活动为抓手开展社保政策“大宣贯”；全方位开展四位一体“雁盛计划”专项行动，举办衡阳第一届“雁盛”职业技能品牌大赛，为衡阳推进新时代工业化、智能化培育更多技能大师；在南岳衡山举办“技行天下、能人论道”活动，将衡阳打造成为技能大师品牌论道之地、开放之地、创新之地；全力打造衡阳“超级人力资源市场”，开展大学生“双选会”，全力推动人才大汇聚。

人社青年骨干先锋队员贺芷聪表示，今天的会议形式新颖，内容丰富，作为人社青年干部，我将紧紧围绕全面学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，紧盯真抓实干重点目标任务，积极参与各项重点中心工作，为衡阳人社高质量发展贡献自己的力量。