济宁新闻网讯（通讯员 王玉鸿）邹城认真落实济宁市人才科技创新发展大会精神，大力实施创新驱动、人才强市战略，全力打造人才科技创新发展高地。

邹城市将夯实人才支撑、强化科技赋能作为推动高质量发展的重要抓手，持续壮大创新主体、做强创新平台、优化人才生态，为争先进位和高质量发展提供有力保障。

邹城市委书记远义彬：“我们将坚决贯彻落实市委、市政府的部署要求，聚力推动‘人才链、教育链、产业链、创新链’四链融合，着力建设一流创新平台、培育一流创新主体、打造一流人才队伍，让创新创造活力在邹城充分迸发。”

去年以来，邹城市创新人才“引育留用”工作机制，着力厚植人才“第一资源”，6人入选泰山人才工程，集聚青年人才4384人，新增省级以上人才平台13个，入围省青年发展友好型县域建设试点、“青年人才首选山东”20强城市，以全省第1名的成绩获评全国首批创新型县市。

邹城市委书记远义彬：“我们将坚定广纳人才的诚意，全力突破重点人才引育，做强人才科技工作指挥部，发挥5个‘双招双引’工作站的作用，年内引进‘两院’院士等高层次人才20人、青年人才4000人以上。我们将坚守服务人才的承诺，完善联系专家和包保人才制度，县级班子成员‘一对一’服务高层次人才，用心用情打造创新创业的热土，让各类人才在邹城施展才华、实现价值。”

企业是科技创新和引才用才的主体。邹城市将把科技型企业培育作为创新发展的重要抓手，推动各类创新资源、要素、服务向企业集聚，为企业发展提供人才和技术硬核支撑。

邹城市委书记远义彬：“我们将聚焦制造强市战略，深化干部助企攀登活动，大力实施科技型企业三年‘双倍增’行动，年内新增国家级高新技术企业48家，科技型中小企业达到220家。抓住建设全省技术转移先进县的机遇，着力完善企业技术需求、高校院所科技成果‘两张图谱’，支持企业在北京、上海等地设立‘科创飞地’，年内转化重大科技成果10项以上，技术合同成交额突破35亿元，全面激发创新活力、提升创新能级，为县域经济高质量发展注入强劲动力。”