近年来，肃州区通过政治上多渠道激励、工作上大力度支持、待遇上全方位保障，充分调动了广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

政治上多渠道激励，树牢实干担当导向。牢固树立重实干重实绩用人导向，注重从基层一线选拔使用干部。近年来，先后从招商引资、乡村振兴、疫情防控等一线提拔使用干部166人，占提拔干部总数的86.7%，834名工作实绩突出的干部优先晋升职级，34名表现优秀、实绩突出、群众公认的村党组织书记和乡镇事业编制人员选拔进入乡镇（街道）领导班子，能者上、优者奖的鲜明导向深入人心。

工作上大力度支持，激励干部争先进位。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，研究出台《肃州区党政干部容错纠错激励担当作为实施细则》，认真落实“三个区分开来”要求，建立健全干部信访举报受理甄别机制，坚决打击诬告陷害行为，旗帜鲜明地释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。

待遇上全方位保障，营造良好干事环境。筹建肃州区党内激励关怀基金，及时救助27名遭受重大变故、家庭生活困难的党员干部。累计投入资金4300余万元，建成15个乡镇干部周转房，连续5年每年拨付乡镇食堂用餐补贴150万元，乡镇干部生活条件明显改善。分期分批、有序调配夫妻两地分居和同在乡镇工作的45名干部到城区工作，有效解决了干部的后顾之忧。（刘吉飞）

责任编辑：李雪锋