宁德师范学院认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作决策部署和省委、省政府工作要求，将毕业生就业工作作为重中之重，抢抓春季开学攻坚期，凝心聚力促进2023届毕业生充分就业和高质量就业。

　　提高站位，统筹谋划就业工作

　　制定《宁德师范学院2023届毕业生就业创业工作方案》，将学校当前开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动作为贯穿于今年就业工作的重要抓手，全面落实落细落深全年各项就业创业工作。认真组织收看2023届毕业生全国普通高校毕业生第二次调度视频会，会后校党委立即召开专题会议研究部署学校贯彻意见。把学习贯彻党的二十大精神与高校毕业生就业工作的新形势、新任务结合起来，在学习贯彻党的二十大精神专题培训班上，组织围绕“实施就业优先战略”开展研讨，进一步明确就业工作目标和思路。

　　以生为本，强化就业育人引导

　　针对当前学生“慢就业”“不就业”“就业期望值过高”等问题，全面加强就业育人工作。开展就业主题宣传，重点围绕毕业生关心的就业政策进行宣讲，开展“以平实之心，迎接2023春招挑战”为主题的促就业主题班会等活动。将就业思政从课堂引向企业，组织毕业生到重点企业实地参观交流，进一步了解企业工作环境、工作内容，加强对企业文化、企业发展认同，树立做普通劳动者的观念。开展就业导师制，为每位毕业配备就业导师，开展“一对一“毕业生就业谈心谈话活动，让毕业生亲切感受到良师益友的关怀与帮助，积极摆正就业心态，鼓励先就业后择业再立业。

　　建立健全残疾毕业生、建档立卡贫困户、农村低保户等困难群体的就业精细台账，学校全体领导干部、专业教师开展结对帮扶，严格落实开展3次谈心谈话、组织参与3次线上线下就业促进活动、推荐3个有效岗位的“3个3”帮扶要求，确保有就业意愿和就业能力的困难群体毕业生都能落实就业。

　　多措并举，积极拓宽就业渠道

　　深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，并向二级学院延伸，截止目前全校共走访企业113家，累计开拓就业岗位1450多个。通过走访，巩固和深化校地、校企人才交流合作，动态反馈调整学校学科专业设置和人才培养方案，积极探索“实习+就业”的就业新模式。

　　邀请用人单位进校开展招聘会、双选会和校企对接活动，开学以来举办春季大型线下招聘会1场、“暖心促就业”线上大型招聘会一场、厦门名企线上大型招聘会1场，各类专场宣讲会43场，通过就业公众号、就业信息网、QQ工作群发布就业信息230余条，累计为毕业生提供各类就业岗位16300多个，满足毕业生求职需求。

　　精准发力，助力大学生创新创业

　　健全创新创业课堂与课外、理论与实践、校内与校外、线上与线下融为一体的高校创新创业教育体系，将学生创新创业教育教学从课堂搬到创业园区。组织双创导师进校园开展有针对性的创业培训，组织税务银行部门开展创业金融知识讲座，鼓励指导大学生积极投身创新创业实践。

　　用好福建省众创空间，福建省高校毕业生创业孵化示范基地、福建省退役军人创业园，福建省产教融合示范实践基地这几块省级金子招牌，积极鼓励扶持大学生开展创新创业项目孵化实践。遴选33个优秀创新创业项目进入园区，项目全部工商注册，其中科技型企业占据30%，1支企业获中国创新创业大赛（福建赛区）优秀企业，2支企业获福建省大学生创业资助项目，3支企业获宁德市大学生创业资助项目。今年3月，学校大学生创新创业协会获批为宁德乡村振兴惠农联盟单位，通过直播带货助农，全面助力乡村振兴。（通讯员：宁德师范学院 吴鉴）