今日（11日）正式入伏

标志着我们进入了

一年中最热的三伏天

根据预计，本周江南、华南等地

多35℃以上高温天气

且湿度较大，体感闷热

高温之下，如何有效保护劳动者？

请查收你的专“暑”权益↓↓↓

高温津贴、防暑降温费

傻傻分不清？

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

对于高温作业、高温天气作业，劳动者都有哪些权益？很多人会想到高温津贴和防暑降温费，二者是不同的。

针对人群不同：高温津贴针对室内外高温作业一线职工，防暑降温费针对高温期工作的所有职工；

支付方式不同：高温津贴仅可现金支付，防暑降温费可现金支付或发放物品；

归属类型不同：高温津贴属于职工工资组成部分，防暑降温费属于福利，不计入工资总额。

不同省份发放的高温津贴一样吗？

我国南北气候差异大，不同省份发放高温津贴的标准和时间都不一样。

据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

中暑能享受工伤待遇吗？

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；

已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付；

未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担；

职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。

综合：总台央视新闻

来源：大湾区之声