为提升基层卫生健康服务能力和服务水平，助推基层医疗机构高质量发展，5月26日，新都区2023年度基层医疗机构院长“杏林论坛”（第一期）在区第二人民医院举行。区卫健局党委书记、局长薛璞出席活动并讲话，局班子成员、局机关中层干部、各医共体牵头单位及基层医疗机构负责人、分管领导约70人参加。

本次活动以3个医共体为组织单元，分4期举行，每期由3-4家基层医疗机构院长围绕区域状况、机构现状、发展规划等方面分享办院实践和思考，主要聚焦制约医院发展的瓶颈和痛点，邀请专家学者协助基层医疗机构把脉开方，让院长们拓思路、学经验、提能力。

参加本期论坛的为区第二人民医院医共体4个成员单位，分别是斑竹园街道社区卫生服务中心、新繁街道社区卫生服务中心、新繁街道龙桥社区卫生服务中心、清流镇卫生院。4家基层医疗机构主要负责人分别从不同角度阐述了下一步医院发展思路。

斑竹园街道社区卫生服务中心主任王时学：以新院区迁建为契机，充分发挥两院区优势，深入推进中心机构整合，持续深化薪酬制度改革，加快特色科室打造，全力推进医疗次中心建设。

新繁街道社区卫生服务中心主任邓光明：牢牢守住中医特色底蕴，积极拓展服务项目，找准定位、明确发展目标、树立品牌意识，推动差异化、错位化发展。

龙桥社区卫生服务中心主任龙根：以家庭医生签约及基本公共卫生服务赋能提升为抓手，坚持“人才兴院、技术兴院、服务兴院”，强化学科建设与人才培养，加快提升服务能力和管理水平。

清流镇卫生院院长王岚：高度重视人才队伍建设，依托医共体平台，进一步加强人才互换、医疗质控、技术提升方面的合作，助力提升整体医疗服务质量。

院长们的发言，赢得了现场专家们的认可，都江堰市青城山中心卫生院党支部书记文宏、简阳市禾丰中心卫生院党支部书记陈双龙、青白江区城厢中心卫生院党支部书记熊德伟等三位专家都一一针对性地做了现场点评。

针对院长们提出的“人才留不住、服务人口流失、行业竞争加剧”等诸多难题，3位专家也进行了精彩的答疑解惑，同时也指出“医院要调整有效收入结构，这样才能提升职工待遇，调动医生的积极性”“特色科室不追求数量多，但要做到既专又精，差异化发展”“院长要了解医院的产出比例，需要有经济的头脑，这样才能找准突破点，找准发展方向”。参加此次论坛的基层医疗机构院长们纷纷表示：“专家的点评一针见血，确实为我们打开了思路”。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实成都市“三个做优做强”和新都区“高质量发展攻坚年”部署关键之年，也是实施新都区“十四五”卫生健康事业发展规划的攻坚之年。接下来，区卫健局将以紧密型县域医共体试点建设为抓手，坚持工作重心下移、资源下沉，助力基层医疗机构高质量发展，推动打造整合型、高品质的基层卫生健康服务体系，让更多群众在“区域内”与“家门口”获得高品质的卫生健康服务。  （新都区卫健局供稿）