湖北日报客户端讯（通讯员 龚永政 盛婷 骆骥）直播带岗，专车送岗，劳务“红娘”……开年以来，安陆市人社部门转变就业服务理念，创新就业服务方式，强化供需精准对接，采取线下现场招聘、线上直播招聘、进企直播带岗、劳务经纪人牵线搭桥等多种形式的就业服务新模式，通过现场搭台与“云端送岗”相结合，多渠道搭建企业用工和劳动者求职供需对接平台，极大提升了就业服务水平。

“你好，这里薪酬待遇怎么样？对员工有什么要求？”“我在广东东莞一家中型企业做过三年人事主管，你们会不会优先考虑？”。1月28日上午，新年上班第一天，安陆中心城区太白广场人头攒动，“春风行动”暨就业援助月企业用工大型招聘会现场，75家企业携9000余个岗位展开集中招聘，6000余名城乡求职者竞相赶新春“就业集市”。

为保证“春风行动”助力稳岗就业取得实效，安陆市人社部门主动靠前服务，年前全面摸排有就业意愿劳动力、返乡劳动力、技能培训意愿、留安就业意愿共36259人，并建立台帐。对全市企业通过电话问询、实地走访等方式，统计企业用工缺口2800余人。同时，利用宣传车、张贴海报、媒体发布等方式广泛宣传“春风行动”招聘信息，推荐更多求职者就业。

1月11日，安陆市举办2023年首场“春风行动”大型现场招聘会，参会人员1250人，245名求职者与现场招聘企业达成就业意向；1月16日，市人社局在市零工驿站举办“春风行动”第三场专场招聘会，700余名求职者前来应聘，达成就业意向100余人……

除招聘外，活动现场还设置了就业创业服务指导区和就业培训专业宣传区，为返乡创业、大学生创业提供优质指导服务，为广大求职者送政策、送服务，提升就业技能，拓宽就业渠道。

“我想在安陆找一份专业对口的工作，正好看到有线上直播招聘，便在网上提交信息，随后就有企业跟我联系了。”蔡先生以前在外地从事机械制造方面的工作，因为父母年迈，今年他决定回安陆工作，方便照顾家人。1月13日，安陆市举办2023年“春风行动”首场网络直播招聘会，恰好给了他这样的机会。面试后，他成功入职心仪的岗位。

开年来，安陆市人社部门想方设法打破线下招聘壁垒，加速就业招聘服务线上化，以网络直播形式开展招工。招聘会通过多个网络平台，实时直播推荐优质企业岗位信息，人社工作者、企业人力资源管理者来到直播间，变身“网络主播”“带岗达人”，依次介绍企业概况及用工需求，与网友展开在线交流，现场解答相关问题，同步播放企业工作和生活环境宣传短片。广大求职者坐在家中，通过手机观看网络直播招聘，咨询和登记想要去工作的用人单位，在线投简历，即可完成求职。

在1月13日的网络直播招聘会上，爱仕达电器、中科铜箔、永润薄膜等涵盖制造、技术生产等多个行业的12家用人单位提供就业岗位2836个，流量互动达20.15万人， 873名求职者投递简历，328人达成求职意向。

家乡就业好，照顾老和小。“就业岗位很多，待遇比外面差不了多少。”2月3日李店镇建新村村民赵女士一大早就来到李店镇小型招聘会现场，在各展台前详细咨询，她说，自己以前一直在浙江打工，如今家里老人年纪大了，孩子也马上要上小学，已决定在家门口找份工作，能照顾老人和孩子。

为帮助有务工需求的居民就地就业，安陆市人社局一方面组织乡镇、街道、开发区宣传、发动，搜集有就业意愿的求职者信息，另一方面组织有用工需求的企业在14个乡镇巡回开展赶集式小型招聘会，同时派出4辆宣传车下村组、社区、街道，宣传全市企业用工信息。在此基础上，开通稳岗留工“直通车”，点对点为企业输送求职意向人员，面对面加强供需对接。同时，安排各工业园园区搭建岗位介绍、求职登记、面试区域，开放食堂和宿舍，让求职者更直观地了解企业概况。

就业是民生之本。下一步，安陆市人社局将以“春风行动”为抓手，通过“线上+线下”齐发力开展近20场次招聘活动，为各类企业纳才，重点困难就业群体求职提供就业创业服务，促进人力资源供需匹配精准对接，促进高质量充分就业，为助力安陆“两地一城”建设贡献力量。

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