都匀市以逐项明责、精准减负、提能增效为抓手，从源头解决村级“多事、多牌、多表、多会”等问题，着力提升村级发展动力。

全面统筹，逐项明责。建立市级村级明责减负增效联席会议制度，研究村级明责减负增效工作推进情况，解决存在的重点难点问题；将涉及村级减负方面的政策性文件进行梳理汇总、整合分类，形成了“一制度四清单”，即《村级组织公共服务事项准入制度》《村级组织职能职责范围内服务事项清单》《党政部门委托村级组织办理服务事项清单》《不应出具证明事项清单（第一批）》《村级组织履职负面事项清单》，规范村级组织职责范围；制定村级明责减负增效任务分解表，分解工作事项20项，明确牵头部门和责任单位21个，实行双月调度，按季度将监测情况纳入党建工作成效考核扣分事项。

多措并举，精准减负。以“1+4+2”标准规范清理挂牌，即一个服务窗口、4块牌子、2个标识，精简机构牌子545个；实行到村会议限额管理，推进村级基础数据“一张表”填报平台推广运用，打通全市电子政务外网“最后一公里”，统筹清理需镇村填报表格10个，清理无效泛滥的微信群、QQ群123个；坚持分类指导、梯次推进，在三个乡村振兴任务重的乡镇试点优化镇级指令整合平台，明确需村填报的表格、需村干部参加的会议、需到村督导检查的事项，经镇级指令平台审核把关后，科学合理整合分解工作任务，下发工作指令；按照对象、范围、时间、性质“四个相近”优化整合督查检查考核，确保每周每个村接受调研督查不得超过2次。

资源整合，提能增效。实施“三带”富民强村，村党组织领办产业85个，村党组织书记领办产业68个，驻村第一书记引进产业263个，实现村集体经济总收入2254万元，经营性收入1971.8万元，培养党员示范208户，农村致富能人135名。推行“五个一批”提能，推动村级干部“选育管激”全链条机制，推动21名村党组织书记到省外、市外、市直机关跟岗学习，120余名村“两委”干部到镇级站所跟班学习，45名村“两委”干部学历提升，村级干事能力显著增强。通过“双重保障”激效，全面支持村集体经济发展，市级统筹下放23个小型农村基础设施项目、衔接推进乡村振兴补助资金项目给村级承接实施，涉及资金3136万元；全面落实村干“345”薪酬指标，指导各村制定年度集体经济发展目标任务，对完成目标任务的村，可以提取经营性利润的10%和超额部分的50%作为村干部创收奖励，为发展村级集体经济注入强劲活力。

来源：云黔南网

作者：陆光羽 李光有

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