2月21日上午8时30分，在合肥市政务中心会堂，合肥市工会第十七次代表大会正式召开。现场气氛庄重热烈，来自全市各行各业的401名代表肩负全市数百万职工的殷殷期望和重托，齐聚一堂，共谋发展，为全市工会未来五年绘就了宏伟蓝图。

　　“红蓝绿橙”锤炼工会“本色”

　　从2017年到2022年，这五年不仅是合肥综合实力、创新能力、产业竞争力和城市影响力实现大提升，也是合肥工运事业和工会工作继往开来、跨越发展的五年。

　　“其中，全市各级工会持续打造的‘五色品牌’，发挥了不可或缺的关键作用。”合肥市人大常委会副主任、市总工会主席张业锁介绍道。

　　其中，在红色引领方面，全市各级工会积极开展思想政治、劳模工匠、文明实践三个方面的引领；在致力于蓝领创新上，累计举办各级各类劳动和技能竞赛3000余场，选树劳模工匠人才创新工作室190家，创新成果累计600多项；在聚焦职工关爱的“橙色”和探索职工服务的“绿色”上，各项成绩也是可圈可点。

　　同时合肥市还加强延伸普惠式职工服务，让“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四送服务惠及更多职工群众。

　　瞄准产业发展 向纵深处推进产业工人队伍建设

　　当前合肥正不断引领广大职工汇聚高质量发展澎湃动能，数据显示，合肥全市产业工人数量突破250万人，其中技能人才116.2万人，高技能人才38.1万人。记者了解到，未来五年，合肥市将积极拓宽劳动和技能竞赛平台、职工技术创新创效平台、职工素质提升平台，围绕利用战略性新兴产业、制造业等产业集群与重点项目建设，让产业工人队伍建设改革走向深处。

　　“不仅要继续推进此类竞赛活动常态化、制度化、品牌化，还要营造‘比学赶帮超’的良好氛围、精益求精的敬业风气。”张业锁表示，未来将着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为合肥高质量发展增添动力。

　　深化普惠关爱服务 不断满足职工群众各类需求

　　为了进一步充实职工群众获得感、幸福感、安全感，合肥市各级工会积极开展困难帮扶、援企稳岗等一系列行动举措，其中困难帮扶还纳入市政府民生工程，为9165户困难职工家庭解困脱困。

　　张业锁表示，未来合肥市各级工会将围绕职工现实需求，实施“困难职工帮扶”，深化职工“四送”活动服务和职工普惠关爱服务，提升职工生活品质，在促进共同富裕中更好发挥工会作用，从而团结动员广大职工在合肥现代化建设中再作新的更大贡献。

　　感动、振奋、鼓舞、启发……会后的代表们反响强烈

　　“令人激动，备受鼓舞”“说得实在，干着有劲”“有高度也有温度”……上午大会结束后，代表们热烈讨论着《合肥市工会第十七次代表大会报告》，大家纷纷表示报告干货满满，催人奋进。

　　“听完大会报告后，我在振奋之余，多了一些启发。”安徽岸香国际控股集团有限公司工会委员会主席曹文亮说，接下来，不仅要常态化开展各类职工服务，还要深入一线钻研，更加务实地针对职工开展活动。

　　“工会是职工的‘娘家人’，而合肥市工会则是我们各级工会的‘娘家人’，每每想到这里，我的底气就很足。”安徽国风新材料股份有限公司职工董事、工会主席程谦表示，“我们也将积极拓展加深校企合作、产研融合，激发更多职工创新意识与动力，为合肥发展提质增效。”

　　合肥通客户端—合报全媒体记者 汪涛/文 袁兵/图