河北共产党员网讯（通讯员 赵辉 王雨）近年来，遵化市纪委监委始终把加强巡察队伍建设作为提升巡察工作质量的关键来抓，在突出专业化方向上用心，在加强规范化建设上用力，着力提高巡察干部的政治素质、纪法素养、专业能力，为遵化市巡察工作高质量发展提供坚强保障。

　　“优中选”构建巡察队伍核心力量。在巡察人员选配中，综合分析工作经历、年龄、身体状况、专业特长、性格特点、敬业情况等多个因素，坚持保优纳新，确保每轮的巡察干部中有巡察工作经历的人员不低于40%，为巡察队伍具有较高的专业化水平提供有力支撑，有力推动了巡察工作的高质量发展。

　　“训中学”锻造巡察干部过硬素质。组织全体巡察组长开展巡察业务学习和政策知识学习，有针对性地穿插、重点讲解巡察组长的职责权限，组内人员团结、分工、管理，合理安排巡察各环节的时长，各阶段注意事项等内容。安排有经验丰富的巡察组长传授谈话、查找、分析、研判问题等实战技能，进一步推动理论知识与巡察实践的有机结合，让每名参训人员对巡察工作都有一个全面的认识，快速进入角色、找准现场巡察工作切入点。

　　“干中提”提升巡察干部综合能力。根据巡察干部工作经历、知识结构、专业特长等情况，精准分类划组，让其发挥特长参与到巡察工作的各项任务中去，抽调2名巡察办人员参与市委“以干代训”巡视工作，不断提高巡察干部队伍政治素养和业务素质，巡察组坚持实施宣、听、谈、访、看、勘、改的“七字工作法”，运用广“撒网”、强研判、溯根源的“三步提升”工作法精准突破，见事见人见物。查找问题、分析问题严谨慎重，保证巡察成果经得住历史和人民的检验。

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