尚志市公安局红光派出所的前身是1946年4月14成立的珠河县城关区公安分驻所，1992年改名为红光派出所，是一个有着光荣传统的战斗集体。建所以来，先后24次荣获省、市先进集体称号，荣立集体三等功一次，是尚志市公安局最早荣获“东莱式派出所”称号的派出所。派出所民警被评为“全国优秀人民警察”“黑龙江省优秀人民警察”“哈尔滨市劳动模范”等荣誉称号。今年4月，所长王界辉被公安部、中华全国总工会评为“成绩突出个人”。

聚焦人口管理学东莱

情暖辖区百姓

红光派出所现有民警25人、辅警18人，辖区面积6.71平方公里，实有人口2.7万人，各类场所516家。派出所辖区是老城区，小街小巷多、门店商铺多、老旧小区多。红光派出所学习东莱街派出所“百家熟”的做法，坚持问需于民、问计于民，主动将警务触角延伸至街头巷尾，精心挑选医院、居委会、沿街商铺档口建立警务联系点，作为治安前哨站，在辖区居民楼发动热心群众担任楼长，注重发挥好社区中的“党员户”“老干户”“社长户”的威信和影响力，起到收集社情民意、协助调解纠纷、维护社会稳定的作用，架起警民沟通的桥梁，辖区“人、屋、物、场、车”治安要素精准度以及治安环境掌控力不断提升。在入户走访中，认真听取群众意见，及时了解群众需求，帮助群众解决实际困难，同时开展防火、防盗、防电信网络诈骗等宣传，提升群众反诈防骗意识。运用“四所联调”工作机制，采取“工作十法”对矛盾纠纷进行化解，并开展风险隐患评估回访工作，确保纠纷化解后不反弹，加强社会治理精细化建设，夯实基层基础工作根基。

聚焦队伍管理学东莱

用心锻造队伍

红光派出所学习东莱街派出所的“拒腐蚀永不沾”，在工作中突出领导干部表率示范，党员民警扛旗争先，以新时代哈尔滨公安精神为引领，加强派出所民警辅警忠诚教育、传统教育，始终站稳人民立场，树牢群众观念。组织民警辅警定期学习红色文化，以革命先辈为榜样，永葆为民初心。认真贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》，将内容入脑入心、自觉认同践行。制定派出所工作考评办法，科学设置考核指标，实现“周周考、月月评”。考核内容包括人口管理、场所管理、档案管理、案件办理、服务群众等工作，探索派出所民警积分考核制度，科学设置办案质量、群众投诉、安全感满意度等加减分项目，定期对派出所民警进行积分排名，不断强化考核体系建设，压实工作职责，激活派出所发展动能，为推动基层警务工作向更高水平创新发展提供不竭动力。

聚焦服务群众学东莱

让人民满意

红光派出所学习东莱街派出所“警民鱼水情”的情怀，在说好每一句话、做好每一件事上下功夫，努力做群众的贴心人。统筹“网上+网下”工作阵地，社区民警辅警通过“14+N”工作群，运用“二三二”工作法和群众及时互动，广泛征求意见和建议，提供快捷便利、体贴周到的公安服务。全力打造便民户籍窗口，为行动不便的老人、病人、残疾人提供上门服务。充分利用智能化“网上户籍室”平台，大力开展网上办、预约办、错峰办，实现办理快、免排队，营造和谐的警民关系。搭建警企联动平台，定期进企业走访，召开警企座谈会，通过“警民恳谈”活动，争得群众对公安工作的理解和支持。同时，聚焦提升战斗力、精准巡逻防控、快速打击，不断深化“两队一室”警务模式改革，充分发挥综合指挥室“中枢大脑”作用，实行值班领导、指挥调度、合成作战和视频巡查24小时实体化运作，实时指挥调度警力资源，让警力跟着警情走，精准开展社会面巡逻防控，确保重点时段、重点部位见警力、见警车、见警灯。通过不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，检验践行“新时代东莱精神”的工作成效。

红光派出所将继续努力在服务群众中增长本领、在打击犯罪中磨练意志、在巡逻守护中彰显忠诚、在化解矛盾中真情服务，时刻将人民利益作为公安工作的出发点和落脚点，把治安防范的触角延伸到千家万户，着力推进基层社会治理现代化，营造共建共治共享的社会治理新格局，助力基层经济社会发展。