近年来，乡村振兴战略成为了国家的重点发展方向。乡村经济的振兴离不开干部的带领和推动。干部作为基层管理者和决策者，承担着推动乡村振兴的重要责任。然而，目前一些乡村干部在推动乡村振兴方面存在一些问题，需要引起重视和改进。

首先，乡村干部在思想认识上需要提升。一些干部对乡村振兴战略的重要性认识不足，对乡村发展的认知还停留在传统的农业生产和土地利用上。他们缺乏对现代农业、农村产业发展和农民就业创业的全面理解，导致在推动乡村振兴方面思路不清晰、措施不得力。

其次，乡村干部在工作方法上需要创新。一些干部仍然停留在传统的管理模式和行政手段上，缺乏与时俱进的理念和方法。他们对新兴的农业科技、电子商务等发展趋势了解不深，无法有效地利用信息化手段推动农村经济的发展。同时，他们在引进外来资本和技术方面缺乏经验和能力，导致乡村振兴的外部支持不足。

再次，乡村干部在服务意识上需要加强。一些干部对农民群众的需求和诉求不够敏感，缺乏真正为农民着想的服务意识。他们对农民的诉求漠不关心，缺乏与农民沟通交流的机制和平台。这导致农村的问题得不到及时解决，农民的积极性和创造力受到阻碍。

针对以上问题，乡村干部应当先提升自身素质和能力。他们应当加强对乡村振兴战略的学习和理解，深入了解现代农业和农村产业发展的新形势新要求。同时，他们要及时更新自己的思维方式和工作方法，积极探索适合乡村振兴的创新模式。此外，乡村干部要提高自己的服务意识，倾听农民的诉求和需求，为他们提供更好的服务和支持。

乡村要振兴，干部应当先。只有乡村干部能够提升自身的素质和能力，才能够更好地推动乡村振兴战略的实施。希望广大乡村干部能够认识到自身的不足，积极改进工作方式，为乡村振兴做出更大的贡献。同时，也希望社会各界能够给予乡村干部更多的支持和帮助，共同推动乡村振兴事业的蓬勃发展。(撰稿：宜宾市翠屏区住房和城乡建设局 王业强)