天天有声音，月月有活动，季季有竞赛，全年抓建会……这是济宁市泗水县总工会开展“县级工会加强年”专项活动以来出现的可喜变化。如今，在泗水县，“娘家人”瞄准“赋能增活力”关键点，倾力打造县级工会“桥头堡”，使全县工会服务品牌更靓丽。

完善“互联网+工会”服务模式，开展具有工会特色的线上普惠活动，为广大职工群众提供个性化、精准化、专业化的服务。借助“齐鲁工惠”APP平台，在传统节日、法律宣传、重大活动等普惠活动的基础上，县总工会创新开展以警察节、医师节、教师节等职业节日为主题的线上普惠活动，切实提高普惠活动的针对性。同时，在“齐鲁工惠”APP开通“就业创业服务”版块，开展网上招聘活动10余次，发布企业用工及职工求职信息660余条，招聘岗位400余个。

加强组织领导，成立“县级工会加强年”专项工作领导小组及工作专班。工作专班原则上每月召开一次会商会议，汇报工作进展，研究解决问题。与山东省对外经济贸易工会委员会联合成立工作协调小组，建立定期会商交流机制，至少双月以实地调研、会议等形式沟通一次，不定期通过电话、视频会议等形式，就近期需协调推动的工作及相关举措落实情况、工作中的难点问题进行交流，明确工作方向，推动问题破解。

深化技术创新，推动产业工人队伍建设改革。县总工会组织开展职工技能大赛，通过选树，11名职工荣获市委、市政府表彰的2022年济宁市劳动模范和先进工作者称号（含4名农业劳模）。开展了2022年度“我是状元”劳动和技能竞赛、“查保促”技能竞赛及食品行业包装技能竞赛，挖掘树立了一批业务能手和岗位尖兵，激发了职工钻业务、学技术、练技能的工作热情。

优化工会阵地功能，精准服务职工群众。县职工服务中心规范化建设取得一定成效，打造完成功能完善、精准高效、特色突出的服务阵地，为职工群众提供了优质高效的综合服务。基层组织建设实现新突破，在推动非公企业建会和新就业形态建会上下功夫。目前，新建基层工会19个，发展会员5364人，完成8个符合换届条件的镇街总工会换届任务。

来源：中工网