当前，新港园区致力于建设亿吨大港、千亿园区、港口新城，打造长江水铁联运重要枢纽、黄石转型升级和高质量发展重要增长极，对人才需求很大。为此，9月27日至28日，新港园区党群工作部（组织部）组织辖区弘盛铜业、宝钢黄石、新兴管业等多家企业赴武汉科技大学、湖北工业大学开展秋季招聘。

　　27日下午2时30分许，在武汉科技大学招聘会现场，新港园区5家企业招聘展位前排起了长队，学子们在招聘展位间穿梭，积极与用人单位沟通交流，寻找心仪岗位。用人单位也热情地介绍公司的人才需求、薪资待遇、工作环境和行业前景等，畅谈职业选择与规划，求职氛围十分热烈。

　　武汉科技大学研三学生陈浩说，“比较适合我的是车企的岗位，但宝钢和我们武汉科技大学有深厚的历史渊源，我觉得这家企业很不错，想应聘试试。”

　　宝钢股份黄石公司人事专员柯小宝说，这次招聘主要招一些营销管理人员，还有冶金、化学方面的生产工艺人员，还有机械、电气方面的设备管理人员。

　　“这次来武汉科技大学和湖北工业大学，想招聘冶金技术员和电气技术员，主要考虑到两所高校在冶金、电气专业上的优势，希望为我们弘盛铜业储备更多技术人才。”弘盛铜业人力资源部综合管理员李梓熠说。

　　此次招聘会，新港园区组织了辖区内宝钢、杭氧、优科、弘盛等重点企业参与招聘，涉及机械制造、环境工程、电气、化工、金属冶炼等专业。

　　招聘现场还专门搭建了政策宣传、就业指导、岗位介绍等咨询台，向前来咨询的大学生发放新港园区招才引智政策宣传册，吸引近1000人次进场咨询。投递有效简历300余份，达成就业意向60人，签订就业协议20人。

　　“我们一直牢固树立‘人才成就新港，新港成就人才’理念，精准引才、系统育才、科学用才、真心留才，加快打造黄石地区人才中心和创新创业高地。”新港园区党群工作部（组织部）副部长胡威说，耗资12亿元的海口湖科创岛即将建成，包含科创孵化中心、企业服务中心、企业研发中心。我们要充分发挥好这些创新平台的聚才作用，聚焦四大产业集群和重点产业链供应链，协同推进“双招双引”（招商引资、招才引智），实行按需引才、柔性引才，让更多高层次人才为我所用。同时，积极创新人才引进方式。如今，各地都在千方百计“抢”人才，我们必须立足实际、大胆创新，着力构建以“新港英才计划”为抓手，覆盖个人和团队、高端人才和产业工人、企业和机关事业单位等各领域，全方位的人才引育体系。