为教育引导公司广大干部员工廉洁从业、廉洁敬业、廉洁兴业,国网攀枝花市西区供电公司纪委多措并举深化廉洁教育,促进廉洁文化入脑入心,不断激发广大干部员工的内生“廉动力”,为公司营造知廉、崇廉、尚廉的良好氛围。

宣传式教育,让廉洁入“眼”。牢固树立纪检监察“大宣传”工作理念,坚持“人人都是宣传员”原则,强化组织动员、协调配合和工作考核,集各部门、班组合力,成立新闻宣传队伍,定期总结纪检工作经验和典型做法,撰写新闻报道,并在公司内部积极转发学习。此外,在公司走廊、楼道等公共场所悬挂廉洁标语,在墙上屏幕滚动更新规章制度、警示案例等廉洁提醒,让干部员工时时刻刻都能看得见“廉洁”,在潜移默化中接受廉洁教育。

交流式教育,让廉洁入“耳”。坚持在周例会上宣讲警示案例,分析廉洁风险,指出廉洁防控手段,增强干部员工廉洁从业意识。组织各部门、班组35岁以下的青年业务骨干开展廉洁教育座谈会,详细了解各部门、班组业务工作、党风廉政建设等情况,共同探讨分析工作中的廉洁风险点和预防措施。对工程项目、高压业扩、物资回收、资金管理等关键领域以及涉及岗位变动的人员常态开展廉洁约谈,让“廉”语常灌耳,进一步筑牢廉洁自律思想防线。

实践式教育,让廉洁入“心”。邀请青年骨干员工参与“督促审计问题整改,推进依法治企”主题调研,零距离感受依法治企和做好拒腐防变的重要性。开展廉洁文化作品征集活动,组织公司干部员工及家属创作书法、绘画、摄影、视频,以及主题征文等廉洁作品,通过干部员工和家属的主动参与,提升廉洁文化的教育影响力,真正让廉洁文化深入人心。

下一步,国网攀枝花市西区供电公司纪委将持续加大廉洁教育工作力度,严防“四风”问题反弹回潮,持续营造风清气正的工作氛围,以强有力的举措推动党风廉政建设向纵深发展。(古纯松)