“市区两级政府对企业招才引智给予大力支持，对企业引进的人才，在住房、医疗、子女入学等各个方面都提供了政策支持，增强了企业人才的认同感和归属感。”昨日，湖北扬信医药科技有限公司负责人表示。

　　今年7月，在下陆区高层次人才集中签约仪式上，湖北扬信医药科技有限公司STD标准药物华中研发中心与北京大学化学专业毕业、全国化学奥林匹克竞赛银牌获得者於宙签约。

　　人才是企业实现高质量发展的“源头活水”。为了深化人才服务工作，下陆区积极开展“人才周”和“科技活动周”活动，召开引进高层次人才签约现场会，组织辖区企业人才参加2023年黄石市重点产业链人才交流暨龙舟邀请赛活动，在政治上、生活上、工作上全方位加强人才关怀。积极组织区领导慰问专家人才26名，与企业联合承办“科创下午茶”活动，征集技术需求22个。

　　为了激活人才活力，下陆区还组建专班先后赴武汉市武昌区、江岸区学习先进人才工作经验，在武汉理工大学开展引才专场活动。辖区企业新引进高校毕业生824人，“高精尖缺”研发人才43人。

　　同时，深入开展校企合作对接，为企业与各类高校、科研院所搭建桥梁，促成哈特贝尔与武汉理工大学、华中铜业与武汉科技大学、新兴管业与华中科技大学签订产学研合作协议，全力破解制约企业发展的技术难题。大力推进人才平台建设，高标准建设“下陆区零工驿站”“乡小愁零工驿站”。大力组织开展岗位技能提升、求职技能培训工作，先后开展各类技能培训1431人，发放各类补贴177.84万元。发挥组织部对人才工作统筹抓总作用，先后组织人社、科信等部门召开专题会议10余次，绘制辖区366家企业9263名人才分布图，整合长乐山工业园区、大冶有色、华中铜业、龙翔科创产业园等重点园区企业资源，建设综合性一站式人才公寓和人才创新服务中心。

（记者 汪涛）