4月11日，成渝地区双城经济圈就业创业活动周的“重头戏”——就业创业主题演讲在重庆悦来国际会议中心举行。来自各就业领域的知名学者、企业家代表，围绕成渝地区双城经济圈就业创业新变化新趋势，以及如何促进高质量充分就业等内容，发表了精彩演讲。

（就业创业主题演讲现场）

成渝地区吸引力增强 新变化带来新挑战

近年来，随着成渝地区双城经济圈建设的逐步推进，两地之间的就业形势也在不断变化。

智联招聘CEO郭盛分享了几组来自智联招聘的数据，显示了成渝地区对大学生的吸引力不断增强。

2022年，成渝地区在大学生就业意向城市中占比10.68%，意向流入重庆的劳动力中，来自成都的人数占比较高，其次是深圳、北京、西安、广州；意向流出劳动力中，前往成都的人数占比较高，其次有深圳、北京、上海、广州。

“从这些数据来看，成渝地区双城经济圈就业形势较好，流入占比上升，吸引不断增强。”郭盛说，当前，成渝地区双城经济圈建设带来了许多新机会。

重庆教育学会副会长、四川外国语大学党委书记邹渝认为，成渝地区双城经济圈建设拓宽了高校毕业生的就业选择范围，带来新变化的同时，也出现新的挑战。“现在部分高校毕业生慢就业现象时有发生，部分毕业生选择考研、考公，有就业机会却不愿立即去尝试。”

专家建议创新人才培育模式 释放“双创”能量

新形势下，成渝地区应该如何发挥优势，促进高质量充分就业？

（时勘作《推动双城经济圈人才迭代升级为成渝高质量就业和经济快速发展提供科学支撑》主题分享）

中科院大学社会与组织行为研究中心主任、中国心理学会监事长时勘认为，要想实现更加充分就业，关键是释放青年人的“双创”能量，成渝地区需要走出一条可以充分激发人创造性的新路。

时勘对成渝地区人才紧缺岗位进行了战略分析，提出要为成渝地区招募具有战略意识的创新型人才，助力国家科技创新体系建设，将“卡脖子”变为“杀手锏”。

（吴云坤作《化解产业人才供需矛盾 推进高质量充分就业的实践和思考》主题分享）

“化解人才供需矛盾的关键，是创新人才培养模式。”奇安信集团总裁、重庆市政协委员吴云坤建议，人才培养应该面向产业需求，以产业为中心，盘活人才、教育、产业等多方生态。“我们要把政产学研用‘生态链’各环节联合起来，共同探索新模式，提高人才培养效率和速度，尽快解决产业人才供需矛盾。”

（邹渝作《深化教育领域综合改革 促进高质量充分就业》主题演讲）

重庆教育学会副会长、四川外国语大学党委书记邹渝认为，深化教育领域改革是解决高校毕业生就业难的关键所在。想要“破局”，就要坚持内涵式发展，提高人才培养质量和水平，让学生在人才市场上有更广阔的就业面。

（郭盛作《从就业形势谈高质量充分就业》主题演讲）

智联招聘CEO郭盛建议，成渝地区应加强本地人才培养，提升就业质量。比如，加强对高校和职业教育机构的支持力度，提高培养质量。加强与企业合作，建立实习实训基地，增强就业竞争力。此外，可加强职业技能培训，提高劳动力的技能水平，适应市场需求，增强就业机会。

来源：陆海国际新闻中心

记者：阙影