2023年6月30日至7月1日，全国总工会女职工部与国家卫生健康委人口监测与家庭发展司在杭州联合召开全国用人单位托育服务工作现场推进会。各省（区、市）总工会，全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会，中央和国家机关工会联合会，新疆生产建设兵团总工会女职工部负责同志；各省（区、市）、新疆生产建设兵团卫生健康委人口家庭处或妇幼处负责同志参加了会议。

全国总工会女职工部部长李艳清主持会议并讲话，国家卫生健康委人口监测与家庭发展司司长杨文庄讲话，浙江省总工会党组书记、副主席吕志良致辞。全国总工会女职工部副部长洪莎，国家卫生健康委人口监测与家庭发展司二级巡视员徐拥军，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，浙江省卫生健康委党委委员、副主任孙黎明等领导出席。

此次会议围绕落实积极生育支持配套措施，构建普惠托育服务体系，协同推动用人单位托育服务工作高质量发展的目标，总结交流2022年全国用人单位托育服务工作，提出下一步工作思路和重点任务。

在会议中，杭州市卫生健康委作题为《支持用人单位嵌入式办托 努力实现多方共赢》的经验交流。杭州市聚焦单位职工托育服务期盼，发挥工会组织桥梁纽带作用，以职工需求为导向、以纾困助企为目标，率先将单位嵌入式办托模式纳入普惠型托育服务体系，探索政府与单位共担、共济与联盟并举、监管与指导同行的服务模式，推进托育“便捷”“优质”双优享，实现职工工作、带娃两不误。目前，全市共有婴幼儿照护服务机构1158家，可提供托位4.9万个，每千人托位数4.0个，入选第一批全国婴幼儿照护服务示范城市。18家用人单位举办嵌入式托育园，初步取得了职工、单位、政府、社会多方共赢的良好效果。

杨文庄肯定前一阶段工作成绩，着重分析当前面临的形势和存在问题，并就做好下一步工作提出把推进用人单位托育服务工作摆上重要日程，抓紧抓实抓好；探索建立与产假相衔接的0-3岁全过程照护服务体系；发挥医疗卫生资源优势，大力推进“医育结合”的用人单位托育服务模式；联合工会组织开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动；配合工会组织做好女职工权益保护法律法规政策执行情况的监督检查等十方面指导意见。

与会人员还围绕工会、卫生健康系统如何更好协同推进用人单位托育服务，《关于进一步规范职工子女关爱服务相关工会经费使用管理的通知（征求意见稿）》等进行分组讨论。国家发展改革委社会发展所就用人单位托育服务工作政策及实践作工作交流，全国总工会财务部经费处就用人单位托育服务工作专项资金使用作工作交流。

之后，与会人员现场观摩杭州市妇产科医院（杭州市妇幼保健院）和杭州大运河数智未来城高新区管理委员会（原名杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会）的职工托育中心，详细了解其运营模式、日常管理和创新做法等。这2家托育园作为医育结合和全国首家产业园区开办嵌入式托育机构的典型代表，荣评2022年全国爱心托育用人单位。（文丨潘层林）

作者单位：杭州市妇女儿童健康服务中心

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