云溪区：“八廉套餐”擦亮“青”廉底色

任 颖 周 磊

“以前总感觉违纪违法现象离自己很远，现在直观面对违纪违法犯罪的后果，真切地感受党纪国法的威严，内心深受震撼。”近日，岳阳市云溪区纪委监委一名年轻干部参加完庭审旁听后感慨道。

今年来，云溪区围绕“绘、说、观、听、谈、送、悟、践”推出“八廉套餐”，开展“青云无瑕·青春育廉”教育活动，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化日常监督、做实廉政教育，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

理想信念是安身立命的主心骨、修身立业的压舱石。

云溪区深入挖掘本地历史廉洁文化底蕴，按照“一乡一品”“一村一品”的模式，精心研发“初心悟廉”旅游路线，让年轻干部在清廉“旅行”中感悟初心使命，注入“廉洁因子”。

为传播廉洁文化“好声音”，发挥廉洁故事激励人、引导人、塑造人的作用，该区还以深入贯彻落实党的二十大精神和学习郭亮同志先进事迹为主题，举办“青年说廉”演讲比赛。全体年轻干部在比赛中庄严宣誓“不忘初心，牢记使命，砥砺前行”!

该区纪委监委坚持正面教育和警示教育相结合，用好违纪违法典型案件“活教材”，常态化开展“庭审听廉”活动，让警示教育成为全区纪检监察系统的硬任务和纪检监察干部的“必修课”。

依托云溪区新时代文明实践中心(所)和青年干部读书班等载体，组织年轻干部观看《正风反腐就在身边》《永远吹冲锋号》等廉政纪录片、开展“青廉”读书会、排演廉政情景剧等活动，教育年轻干部1000余人次，上紧遵纪守法思想“发条”。

在“面”上推进年轻干部警示教育全覆盖的同时，该区坚持靶向滴灌、分层分类加强重点群体的教育管理监督。

该区纪委监委对新提拔重用的年轻干部赠送一套党纪法规书籍、一封《致新任职干部的一封信》、一份领导干部廉洁自律承诺书、一本警示教育案例书、一首(副)廉诗(联)“五个一”廉洁大礼包;紧盯资金项目、招投标、行政审批等重点领域、关键岗位的年轻干部，进行“面对面”交流、“一对一”“一对多”座谈，打好“廉洁疫苗”，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

今年来，该区向年轻干部赠送廉洁大礼包100余份，对年轻干部开展谈心谈话1375人次。

推进年轻干部教育监督管理，关键在以行践廉、淬炼担当。该区举办“牢记殷殷嘱托，守护好一江碧水”净滩联合行动，172支志愿服务队3000余名青年志愿者用实际行动践行责任与担当。

同时，将党建融入青年事业发展的各方面、全过程，开展“党建+青年号”共创活动，着力在产业项目一线组建青年突击队，在窗口服务一线创建青年文明号，在重要生产一线创建青年安全示范岗，在乡村振兴一线培育选树青年先锋，在基层治理一线组建青年志愿队，在各行业领域培育选树青年岗位能手，教育引导年轻干部埋头实干，汇聚干事创业强大合力。

“要持续深化‘青云无瑕·青春育廉’教育活动，积极探索创新年轻干部喜闻乐见的形式和载体，教育引导年轻干部正确认识和对待手中的权力，着力提高年轻干部拒腐防变‘免疫力’，努力打造一支‘愿干事、能干事、干成事、不出事’的云溪青年干部队伍。”云溪区纪委监委主要负责人说。