编者按：提升首位度、担当抓落实，为全面落实威海市2023年工作动员大会精神，全力做好春节后企业复工复产和各类群体就业需求，持续优化营商环境，近期，环翠区人力资源和社会保障局多部门组织开展“春风行动”暨“就业援助月”活动，集中帮扶灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等劳动者就业创业。
即日起，威海市环翠区人力资源和社会保障局联合大众网·海报新闻推出“环翠区人社局助力就业‘开门红’”系列报道，集中展示就业“职”选环翠的三大理由。
大众网·海报新闻记者 王彬 赵瑞娜 威海报道
直播带岗，让工作“触屏可及”
“公司福利待遇怎么样，是否缴纳五险一金？”“录取后的晋升渠道？”“公司安排住宿吗？”……1月31日，威海市环翠区人社局走进威高广场开启2023年第一场“春风行动”暨就业援助月直播带岗招聘活动。直播间里，留言不断滚动，主播和企业负责人一一耐心回答。此次威高广场联合广场内25家商户发布的招聘岗位主要有导购、服务员、迎宾员、厨师等40种不同类型的岗位共200余人。
在“直播带岗”网络招聘活动中，招聘企业通过视频展播的形式，向求职者介绍企业的工作环境、管理运营等情况，各就业岗位的数量、要求、薪资待遇等也清晰明了，为求职者带来更新颖、更立体的全景式求职体验，提高供需对接的精准度和匹配有效性。
“这次活动把招聘会搬进了直播间，通过‘岗位介绍’‘政策解读’‘互动交流’的形式，实现了集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的‘全链条’线上求职服务。”环翠区人社局相关负责人表示，直播带岗活动将“求职跑腿”变为“简历点投”，将“面对面”面试变为“屏对屏”面试，实现了环翠区的优质企业岗位需求信息和优秀人才信息的交流和共享，最大限度地满足劳动者就业和企业招工需求，让企业足不出户精准招聘人才，引导有就业意愿的灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等务工人员实现就地就近就业，提升环翠区本地就业率。
此外，1月28日至3月31日，环翠区人社局联合环翠区总工会、环翠区退役军人事务局、环翠区妇女联合会线上依托威海市就业服务平台联合举办“环翠区重点骨干企业就业服务专场招聘会”、环翠区“春风送岗”女工、女大学生就业服务专场招聘会等5场网络专场招聘会，有威海广泰、威海魏桥、威海海王、威海宇王集团、山东华素等70多家企业参加，为广大求职者提供2000多个就业岗位。
用工方急于招人，求职者忙于寻岗。为不断提升线上就业服务水平，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，环翠区人社局广泛开展了“直播带岗”、线上招聘等线上活动，推动岗位可视化、招聘数字化，实现送岗“零距离”。
万人“赶集”，让就业“职”达家门口
“之前有过快递的工作经历吗？可以先登记一下。”“你们公司一个月开多少工资？一天工作几小时？”“厂里中午包伙食吗？可提供住宿？”……在“招聘大集”展台前，驻足浏览企业简介和岗位信息的求职者，正详细询问工资待遇等情况。
为全力保障企业用工需求，助企稳岗，引才留才，促进各类群体高质量就业，环翠区人社局联合桥头镇、羊亭镇和张村镇政府，于2月2日、3日和7日，分别在桥头镇大集、羊亭镇、张村镇大集举办三场企业用工及农民工返乡就业服务专场招聘会，为企业和求职者搭建平台，也把优质的就业岗位送到群众家门口。
据了解，招聘会邀请了威海魏桥科技工业园、威海市海王旋流器有限公司、山东名流实业集团有限公司、威海华洋药业有限公司、威海沃达新材料有限公司等51家企业提供优质岗位1000多个。活动现场发出招聘简章3000余份，解答群众现场咨询1000余人次，初步达成就业意向300多人。
“赶着集就能把工作找，给我们这些求职者又多了一些就业机会，真是太好了。”仔细对比几家企业后，求职者张雪找到了自己心仪的工作，十分高兴。
务工不用去远方，家乡就是好地方。“招聘大集”的招聘方式，实现农民工家门口就业，同步解决企业招工难问题。
下一步，环翠区人社局将继续走进重点行业、企业，拟开展直播带岗网络招聘会10期，组织重点企业赴山东省西部、黑龙江省等地开展跨区域招工，聚力搭建“零工市场”，为区内灵活就业人员和各类用人主体提供政策咨询、招工用工登记等服务，环翠区公共就业和人才服务中心副主任于常萍表示，多渠道、多举措全力服务企业用工需求，全力破解招工难、用工荒难题，全力落实就业兜底帮扶，提升人民群众生活幸福感、获得感。
精准帮扶，让就业路子更宽
就业是民生之本。稳就业，就要稳市场主体、稳就业岗位。环翠区人社局在实现灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等各类群体就业优先战略上，超常规稳就业政策举措持续发力，不折不扣落实好民生实事。
积极满足企业招工需求。摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，建立企业招工信息台账，环翠区人社局已摸排统计企业招工信息44家，岗位共计1893个。其中：普工787人，占比42%；技能人才461人，涉及的工种主要有电工、焊工、钳工等，占比24%；专业技术人才645人，主要专业有电气工程师、机械设计工程师、财务会计等，占比34%。
积极搭建援企稳岗“多平台”。环翠区人社局通过“线上招聘+线下大集+直播带岗＋跨区域招聘”四位一体工作格局，为企业和求职者双向沟通搭建平台，充分满足灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等各类群体就业需求，把优质就业岗位送到群众家门口，促进尽快就业。
环翠区人社局相关负责人表示，下一步，区人社局将抓实复工企业用工动态监测，重点掌握区域内企业复工用工情况，做好就业形势研判分析，紧盯节后集中求职、集中用工的重点时段，持续跟踪企业招工情况和劳动力市场供求变化，做好就业形势分析和预判，提前研究应对措施，确保就业形势总体稳定。