新黄河记者：陈元昊 丁国彬  

随着疫情阴云逐渐散去，齐鲁大地尽显生机与动能。经济复苏的春天让人格外期待。

在山东能源兴隆庄煤矿，距离地面400米深的煤矿巷道，智能机械化的采煤机如同刀削豆腐般，来回切割着长达近300米长的工作面，工人们日夜奋战，保供国家能源。

2022年，全国煤炭产量再创历史新高。据公开数据显示，兖矿能源盈利约308亿元，同比增长约89%。建矿40多年，兴隆庄煤矿已然成为一座现代化矿区，成为“中国矿井排头兵”,并走出三名“大国工匠”。在采煤一线，新黄河记者听他们讲述这座煤矿崛起的背后故事。

坚守

兴隆庄煤矿井下400米，明亮的灯光下，机电工区副井维修班班长郭金陵的身影在煤矿巷道穿行，检查着地下中央泵房和变电所。这里是整个地下矿井“心脏”，担负着矿井东翼、西翼、六采区和十采区的供电。

兴隆庄煤矿井下400米，机电工区副井维修班班长郭金陵的身影在煤矿巷道穿行，检查着地下中央泵房和变电所。

近年来，这个矿致力推进智能化建设。成立智能化专班，全面组织、协调、督促、指导矿井各专业智能化建设推进工作，高标准建设智能化采煤工作面，持续推进矿井主提升、主排水、主供电、主胶带运输系统升级改造，实现常态化运行。

郭金陵所在的工作现场已实现无人值守，但他每天还会巡检矿井“心脏”和提升机。矿井提升机是联系井下与地面的主要运输设备，维护好设备，保障提升机安全格外重要。

上个世纪九十年代初，郭金陵从技校毕业后来到兴隆庄煤矿，干起了矿井维修电工。在这个岗位上，他已经坚守了32年，熟悉着每一个设备运行的声音和温度。

王小波与郭金陵同龄，从兖矿技校毕业后，也在同年来到兴隆庄煤矿采煤一线，从此和采煤机结下不解之缘。“在32年里，我经历了矿井下链式、液压、电牵引三代采煤机。”王小波从事采煤机、掘进机的操作维修、样机调试、故障处理及综采车间液压实验室日常维修等工作。设备在井下采煤出现故障后，他需要在最短的时间内找出原因，解决问题。

采访中，记者了解到，煤矿上有不少像郭金陵和王小波一样有着专业技能的人才，一心扎根在矿上，拒绝了外部企业的高薪聘请。“我们从小就在煤矿上长大，对这里很熟悉，有着特殊的感情，矿井培养了我们，这里就是我们的家。”郭金陵说。

钻研

时间的指针回拨到1975年，兴隆庄煤矿正式破土动工建设，主井开挖，仅用5个月相继开工了副井和西风井，14个月开工了东风井。

“我们曾听老一辈人讲过，在更早时期，日本人也发现这片矿区，想盗取煤炭资源。后来，他们在挖井的时候遭遇了流沙层，迟迟无法解决，后来便放弃了。”煤矿工人回忆。老一辈们建设兴隆庄煤矿时，集思广益，刻苦钻研，采用了“灌水冷冻”方式，解决了流沙难题。

1981年12月21日，兴隆庄煤矿正式投产。此后，矿井依靠科技进步和自主创新，由原设计能力300万吨攀升到750万吨。2020年，该煤矿核定产能达到600万吨/年。

在郭金陵看来，技术的创新都是由易到难，“我当不了发明家，但可以做个能工巧匠。”他记得刚刚参加工作时，面对着矿井提升机上万个零部件，甚至还有英文说明书，心里也曾打过“退堂鼓”，“我们得靠技术生存，科学工作。”此后，学习成为他工作中重要的一部分。通过对主井提升机运行周期不断优化，使其从最初的85秒提升周期缩短到了81秒。这意味着，两部提升机年增加提升能力达到30万吨。

此外，郭金陵熟练掌握煤矿提升机系统控制理论、调整方法、疑难故障处理，创造了“细观察、听声音、嗅气味、感温度”的“郭金陵提升机故障判定法”，使得兴隆庄煤矿实现了全年大型设备完好率都在100%以上，消除了1小时以上的电气故障，百万吨事故率在0.1小时以下的生产目标，确保了矿原煤生产任务顺利完成。

“各个岗位上的设备智能化程度越来越高，我们只有不断学习和认真钻研才能走在前面。”郭金陵说。

兴隆庄煤矿自主研发的综采放顶煤成套技术、装备，填补了国内外采矿技术空白，输出到澳大利亚、德国等先进采煤国家，实现了中国煤炭行业由引进技术转向海外输出技术的历史性突破。

传承

“咱也不会干别的，就是认准技术这一条路！”57岁的高兴亮已是两鬓斑白，仍然在采煤一线奉献着自己的能量。“我从19岁就来到煤矿干综采维修电工，那时候外国专家跟我说了一句话，认为我学不懂设备，于是我就暗下决心去钻研明白煤矿机。”

高兴亮检查采煤机。

历经多年努力，高兴亮成为兴隆庄煤矿第一名大国工匠。他认为，“一个人技术再高，个人能力终究有限，教会更多的人，技术才能真正传承下去。”对于高兴亮而言，最大的心愿就是将多年积累的经验教授给年轻人。

2011年，兴隆庄煤矿成立了以高兴亮名字命名的“高兴亮工作室”，2018年开工建设职工职业技能实训基地，全面推进“人才强企战略”和职工素质工程建设，创建了10个国家级、省部级、公司级创新工作室和8个矿级工作室，实现了采煤掘进、提升运输、地测通防、洗选发运等矿井各专业领域全覆盖,为矿井发展夯实了坚强的技术保障和智力支持。目前，拥有省部级及以上高端人才32人，全国煤炭行业技能大师7人，山东省（齐鲁）首席技师3人。

“年轻一代的技术工人已经成长为业务上的带头人、技能大师，有他们在，我就放心了。”说起徒弟，高兴亮比自己得奖还高兴。他的得意门生王小波自加入“高兴亮技能大师工作室”后技术日益精进，在第22届全国煤炭行业采煤机司机技能示范赛中荣获大赛金奖第一名。近期，被全国能源化学地质工会评为第八季“大国工匠”。

在高兴亮之后，郭金陵也是该矿出现的第二名“大国工匠”。他表示，只有让更多的人掌握了技术，企业才有发展后劲。郭金陵经常为机电专业职工培训，将理论知识和事故处理经验倾囊传授。截至目前，兴隆庄煤矿已经走出了三名“大国工匠”。“技术技能可传承，大国工匠也能延续。这是工匠精神的赓续，是匠人匠心的充分诠释。”高兴亮高兴地说。

编辑：周末