47名社区民警全部融入村（社区）班子，兼任党支部副书记， 推行警企、警村、村企共建共治共享的“1+1+1+N”防控机制， 与3个州市、6县接边地公安机关建立“六联警务”协作机制，携手共创“平安边界”。

近年来，云南省新平彝族傣族自治县公安局始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索实施“穿警服的副书记”扎根基层、多元化解矛盾纠纷促和谐、街面十户邻里守望护平安等警务模式，走出一条基层社会治理新路子。

新平县公安局依托党建引领基层社会治理网格化服务管理工作体系，以“四个融入”为推动，47名社区民警全部融入村（社区）班子，兼任党支部副书记。“穿警服的副书记”扎根社区，积极参与议事决策、整合治安力量、组织综合治理等。推行“熟知彝傣乡民俗、发动彝傣家群众、扎根基层土壤”工作法，有效提升社区民警与辖区群众“双向”熟悉率。

新平县公安局建立并落实社区民警每周与村（社区）书记、治保主任联系见面机制，以“和对讲”微信群等为载体，全面了解、收集和掌握社情民意、风险隐患和矛盾纠纷。11个派出所主动融入属地乡镇（街道）“三级书记”抓矛盾纠纷化解机制，并与综治、司法等部门齐发力，推动矛盾纠纷排查化解走深走实。近三年来，共化解矛盾纠纷2400余起，化解率达98.9%。

新平县公安局构建警企村联合“防控网”，推行警企、警村、村企共建共治共享的“1+1+1+N”防控机制，整合企业保安和社区治保会、村组网格员等力量，常态联合开展治安巡防、隐患排查、信息采集、交通整治、普法宣传等工作。近三年来，大红山矿区实现治安、刑事“零发案”，矛盾纠纷“零上交”；大开门工业园区治安、刑事案件发案数逐年下降。

同时，新平县公安局深化接边地区警务协作机制，分别与3个州市、6县接边地公安机关建立“六联警务”协作机制，携手共创“平安边界”。近三年来，签订《接边地区联防联调协议》66份，开展接边警务协作160余场次。

此外，新平县公安局筑牢十户“联防网”，组织临街商户、场所负责人签订《联户联防联包协议书》，共筑平安防线。近三年来，全县12个乡镇（街道）街面可防性案件逐年下降，58村（社区）、593个自然村（组）实现“零发案”。

来源：人民公安报