近日有网友反映，福建农林大学安溪茶学院的校园招聘会上，有酒店招聘KTV公主。网友们愤怒不已，责问“四年学习一朝就业KTV？”还有网友质疑，学校在邀请用人单位时未对招聘岗位进行审查。“高校春招现KTV公主一职”的新闻也一度冲上了热搜。

就高校春招出现招聘“KTV公主”，涉事学校回应，学校对参会的用人单位及招聘岗位也进行了严格审核，网传的“KTV公主”岗位并未出现在用人单位送审的岗位列表中，但却出现在了招聘会当天的企业易拉宝上。校方发现后立刻进行处理，最后涉事企业选择撤除这一岗位，当天也并未在校内招聘KTV公主。涉事企业--五洲佳豪酒店（安溪店）相关工作人员回应说，他们没有去学校招聘“KTV公主”，当时是拿错了展架，应该是犯了低级错误。

当KTV公主只要合法合规，也不算丢人，但是是否适合农林高校的毕业生，就得打上个问号。高校学子寒窗四年苦读，他们期望的第一份工作自然是专业对口，能够将自己所学贡献社会，而不是到娱乐场所当一名KTV公主，即便这份工作不偷不抢不违法。

五洲佳豪酒店的经营范围包括酒店经营管理、酒店品牌开发、会务会展服务、餐饮服务等方面，这样的经营范围与福建农林大学安溪茶学院的专业方向可以说八竿子打不着，茶学院毕业生如何在酒店KTV一展所长？需要招聘方给出明确的解释和说明，而不能简单粗暴地告诉毕业生，我给钱、你干活，这样不能让学生对未来就业的企业产生信任感和归属感，也找不来需要的人才。从这个角度讲，高校春招出现招聘“KTV公主”，就不只是低级错误那么简单。

社会大众对高校毕业生就业高度关注。今年我国高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。当前正值高校毕业生招聘的高峰期，各大高校积极对接用人单位和企业，频繁组织招聘会，为毕业生就业提供更多就业机会，这样的努力值得肯定，然而越是在这样的时刻，越不能放松对相关用人企业以及企业提供的招聘岗位的审核，这样的审核既包括事前的筛选和把关，也包括招聘会举办期间的复核。我们反对用有色眼镜看待包括服务行业在内的基层工作，但是同样支持高校尽一切努力，为毕业生找到能够学以致用的好工作，切不可萝卜快了不洗泥，辜负了莘莘学子对学校的一番期待和信任。（听堂FM 、成都新闻广播评论员李涛）

编辑 ：张纹菊

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