近日，2023年度全国社会工作者职业水平考试成绩公布，成都市温江区社区专职工作者队伍中757人报考，264人通过，通过率34.5%，通过人数创历年新高。截至目前，温江区社区专职工作者中社工证持证比例达48.8%。

社区专职工作者是基层建设的重要力量。自2019年开始，温江区在全省率先开展社区力量整合，将原政法、人社等6个区级部门下沉村（社区）的专干进行统筹整合，组建形成“村（社区）两委＋社区专员”共1569人的社区专职工作者队伍，平均年龄37岁，大专及以上学历占比77%，党员占比67%。围绕建设一支“有品行、有能力、有作风、有担当”的社治人才队伍目标，温江区委社治委探索实施“鱼凫善治”扬帆计划，完善社区专职工作者岗位目标、教育培训、跟踪培养、竞进比拼等制度，构建温江社治人才培养课程体系，社区专职工作者整体素能明显提升。

多级多类整合资源，搭建“体系库”

温江区构建区、镇（街道）、村（社区）分层负责、各有侧重的社区专职工作者培训培养机制，探索建立社治人才培养课程体系，组建由省市区内外政府部门、高校、企业人才等组成的教学师资库，其中专家学者、教授30余人；深挖省市区内外实践教学资源，组建实践教学点位库；丰富课程形式，建立理论教学、实务教学、案例教学等多种形式的课程体系。按照每人每年参训时间不少于40学时要求，建立培训台账，做到“应训尽训”。

分层分级精准施训，提升“能力级”

温江区健全完善分级分类培训体系，实施村（社区）书记领航训练营、村（社区）“两委”续航训练营、社区专职工作者启航训练营。开展入职培训、岗位增能成长营等培训10余场，累计培训2500余人次，开设社工证考前培训初级班2个、中级班1个，开通社工证考前培训线上学习账号210个；带领社区专职工作者“走出去”，赴广州、深圳、大邑等地考察学习，开阔视野格局，提升创新破难能力；开展“微网实格”全覆盖培训，线上线下累计培训557场，19万人次参训；鼓励从事党务工作的社区专职工作者积极考取温江区基层党务工作师资格证书，目前持证187人。

全面全维激励赋能，增强“粘合度”

温江区以全面发展为重点，竞技比拼为补充，服务保障为延伸，多彩活动关爱社区专职工作者成长，增强凝聚力。精心组织社区专职工作者素能提升班，提供书法、美术、摄影、形象提升等8类兴趣课程15个班次，组织心理素质拓展、亲子活动3期，累计参加1400余人次；举办篮球赛、羽毛球赛、素能拓展等体育活动5场；开展“社区好故事、社区好建议、社区好案例、社区知识竞赛、社区演讲比赛”等五项赛事评比评选，800余名社区专职工作者参加评比，以赛促学、以赛促建、以赛代练，共收到案例故事110余件，相关推文浏览量累计达5万次，2万余人参与评选投票。

“通过划区域、分层面、多形式地实施‘鱼凫善治’扬帆计划，温江区社区专职工作者队伍整体素能明显增强，思考能力、服务能力、创新能力得到有效提升。接下来，我们还将聚焦选优聘优、规范管理、提升能力、完善保障，持续在建设“四有”社区专职工作者队伍上下苦功、求实效，同时加大对微网格队伍人员的培养，不断开创温江城乡社区发展治理新局面。”温江区委社治委相关负责人表示。

华西社区报记者 李玥林 温江区委社治委供图