自主题教育开展以来，在集团公司党委和公司党委的坚强领导下，薛家湾供电公司调度管理处党支部以公司党委“聚力党建”工作格局为指引，深入践行“163”党建工作体系，高站位谋划，高质量推进，大力推动主题教育在基层党支部走深走实。

拓展维度，强化思想引领

支部将加强理论学习作为全面落实从严治党主体责任的首要任务和基础工作，从三个维度入手抓实学习教育。一是拓广度。建立以理论学习中心为牵引、“三会一课”为支撑的常态化机制，结合实际实情科学制定学习计划，统筹开展专题学习，分层次组织集中学习研讨，实现学习广度全覆盖。二是谋深度。支部班子成员率先垂范，通过讲授专题党课等形式，组织全体党员、积极分子、团员青年认真学习党的理论思想，分批按期参加公司“依托“薛供论坛”开展主题教育党课“开讲啦”活动，进一步提高全员站位、凝聚共识。三是增活度。线上线下齐发力，利用“云平台”开设党建学习专栏，系统整理重要讲话、文件政策、会议精神，便于全体党员干部、职工及时跟进学习；组织青年党员、积极分子、团员青年开展“虹党建”小组，定期集中学习、讨论班

组活动进展，形成干事创业的浓厚氛围。

为深入开展主题教育工作，支部围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，建立“四学四促”机制，夯实以学铸魂之基。一是集中“及时学”促思想引领。支部组织开展主题教育学习会3期、主题党日活动6期，支部书记党课1次，解读主题教育的要求目标和任务，提高思想认识，变“领学”为“讲学”。二是读书“精细学”促深学细悟。制定学习计划，分配学习任务，由党员先进行自学，通过集体学习分享感悟、共解疑惑，形成心得体会27篇，变“通学”为“研学”。三是研讨“启发学”促固本培元。带着如何把党建与部门业务工作深度融合、落地见效等问题，开展学习研讨交流3次，互相启发、共同提高，变“入心”为“入行”。四是调研“实践学”促知行合一。深入开展调查研究，落实公司党委“公司领导＋中层管理人员”双领题措施，围绕专业工作中突出难点问题，认领调研课题3项，形成调研成果3个，调研发现问题7项，已全部完成整改，真正把调研成果转化为实践指导，变“问题”为“举措”。

创新措施，夯实组织基础

支部积极落实公司党委组织共建、工作互促、阵地共享、队伍共建的“区域化党建”工作要求，与大路地区党支部“组团”开展“党的二十大”知识竞赛、“安康杯”知识竞赛、“党建引领聚合力”、“榜样在身边”等系列主题活动，持续增强区域化党建的凝聚力、向心力和吸引力。积极开展“党建聚合力 党员争先锋”党建品牌创建，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织“党建聚力 优化服务增效能”、“党建引领聚合力+防灾减灾筑平安”等多期主题活动，由党建引领保障安全生产、提升优质服务。

支部创新“三管”措施，确保意识形态工作落实到位，围绕“谁来管”，解决责任落实问题；围绕“管什么”，解决工作导向问题；围绕“怎么管”，解决工作抓手的问题，深抓细管潜在风险研判和处置措施，下好先手棋。以党建为魂、安全为根，营造“大家文化大家建”的浓厚氛围，在文化建设中厚植职工理想信念，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕党建工作查找差距不足、剖析思想根源、明确整改措施，推进支部人员思想和凝聚力提升。

按照薛家湾供电公司关于主题教育工作部署，支部按期组织召开学习贯彻主题教育专题组织生活会，会前制定了专题组织生活会方案，

通过支委会、座谈会等多种形式，组织党员自学和集体研学，通过发放意见征求表的方式，广泛征求职工对支部委员会及支委成员的意见或建议，面对面开展谈心谈话，全面对照检查问题，深入剖析原因，明确改进的方向和整改措施。会上，支部班子及全体党员从实际工作出发，结合理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律及典型案例7个方面依次发言，开展批评与自我批评，开诚布公、揭短出汗、敞开心扉，既讲差距不足，又谈收获体会，达到了提高认识、统一思想，推动主题教育成果在支部转化为实干实效。会后支部整理班子及个人查摆问题共计27项，对查摆出来的问题认真对待、积极回应、列明台账，制定整改落实的任务书、路线图和时间表，切实做到实学真信、实用真干、实抓真

改，推动主题教育成果在支部转化为实干实效。

合力攻坚，提振能力作风

系统谋划人才队伍建设攻坚。支部设立“选育管用”人才培养机制，建立“支部-党员-群众”人才培养体系，围绕调度专业工作常态化开展“党建+业务培训”专题活动，以“最美蒙电人”、“金牌工人”为典型榜样，通过“党员模范课堂”和“党员师带徒”，以点连线、以线成面，激发支部党员技术创新动力，以党员创新推动支部全员“比学赶超”，以支部创新驱动企业提质增效、创新人才薪火相传效果显著，从思想引导、业务指导、技术帮扶三方面推进党建与业务、人才队伍建设深度融合取得实效。

开展党风廉政常态化建设攻坚。以“五廉五进”机制深化党风廉政建设，推动廉洁文化品牌在支部落地生根，积极拓展廉洁文化载体，丰富廉洁文化内涵，着力从“小处”着手，彰显廉洁文化建设“大文章”。“讲廉进课堂”，支部书记带头开展廉政党课，领导班子带头开展廉政文化专题学习，警醒教育全员坚守道德与理性底线，深刻认识“微腐败”的存在性及危害性，促使全员常怀敬畏党纪国法之心，筑牢拒腐防变堤坝。“话廉进班组”，读“廉”书，增强拒腐能力；享“廉”得，畅谈廉思廉悟；树“廉”风，清廉理念入心；将廉洁文化渗透到岗位工作中，充分发挥班组助廉在党风廉政建设中的重要作用，使廉洁理念深入人心，营造“清风扑面”的廉洁文化氛围。“树廉进活动”，组织开展廉洁剪纸、廉洁漫画、廉洁桌面等主题活动，以寓学于趣、寓感于心的方式，让支部全员在活动中提高廉洁意识，在剪“廉”、画“廉”中感悟廉洁、践行廉洁，通过丰富的廉洁主题活动，使廉洁文化充满生机与活力。“倡廉进班子”，以领导班子“头雁效应”激发“群雁活力”，认真落实支部书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，建立落实主责“不松手”，书记带头“不甩手”，监督整改“齐携手”的工作格局，做到廉洁岗位有承诺、廉洁过节有提醒、“示范引廉”有表率，进一步推进党风廉政建设向纵深发展。“思廉进家庭”，积极开展“廉洁文化进家庭 传承家风助清廉”廉洁文化主题活动，用“一纸家书”敲响家庭廉政鼓，“纸短情

长”倡导文明清廉的家风建设，将“廉政防线”延伸到党员干部家中，使家庭成为拒腐防变的第一道防线。支部用“小载体”产生“大效应”，“小物件”实现“大渗透”，“小提醒”敲响“大警钟”，营造人人思廉、宣廉、崇廉、倡廉的浓厚氛围，使廉洁文化热起来、活起来、动起来。

调度管理处党支部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”这一主线，抓牢党员集中教育这个政治任务，坚持对标对表，做到了扎实推进；紧扣党的创新理论成果武装这个重中之重，坚持以上率下，做到了强化忠诚；紧扣促进发展这个重要着力点，坚持统筹兼顾，做到了加压奋进；紧扣问题整治整改这个重要任务，坚持刀刃向内，做到了激浊扬清；基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋引领作用得到充分发挥，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下足功夫，让主题教育在支部“落地生根、开花结果”。

为学之实，固在践履。未来，调度管理处党支部将继续坚持以党的理论思想武装头脑，聚焦落实集团公司“1469”中长期发展战略，锚定建设“精优强”新薛供发展目标，围绕公司“163”党建工作体系，坚持守正创新，在稳字当头、稳中求进的基础上稳中快进、稳中优进，奋力跑出“加速度”，全力“守牢一条底线，实现五个提升”，推动各项工作迈入“快车道”，在推动企业高质量发展中做出经得起检验的实绩，为集团公司加快建设世界一流现代化能源服务企业贡献力量。（作者：陈怡宁）