封面新闻记者 徐庆

10月13日，泸州召开人才工作新闻发布会，发布了《泸州市加快推进“酒城人才聚集行动”若干政策》和《泸州市2023年下半年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》，今后，泸州将设立10亿元规模人才资金，切实保障和助力酒城聚集更多人才。

新闻发布会现场

泸州市委组织部副部长、市委人才办主任何敏莉介绍，《泸州市加快推进“酒城人才聚集行动”若干政策》是泸州人才政策3.0版，坚持“创业、就业、置业”三业并举，从加快聚集产业人才、提升经营主体创新承载力、推动创新链与产业链深度融合、强化创新驱动引领高质量发展平台建设、大力引进培育支撑现代化产业体系的各类人才、夯实稳定就业基础、发挥用人单位引才用才主体作用、支持人才在泸置业、强化人才发展要素保障九个方面制定24条政策，呈现五大特点。

具体而言，一是更大力度资金支持。泸州市委设立10亿元规模人才资金，进一步优化人才资金管理模式，提升人才资金的使用效率。

二是精准聚焦产业发展。坚持工业优先、融合发展，聚焦泸州市八大重点工业产业，兼顾三次产业高质量融合发展，加大对经营主体和创新平台的培育力度，推动企业、科研人员、转化机构三方共同发力，把科技成果转化为生产力。

三是切实关注人才需求。实施院士后备人选和国省级人才计划培养工程，鼓励出站博士后留泸工作，加大国（境）外人才引进力度，优化企业经营管理人才城市礼遇等，搭建人才发展平台，提升人才待遇，首次把高技能人才纳入生活补贴、购房补助范围。

四是注重发挥用人单位主体作用。向用人单位下放引才权限、管理权限，鼓励单位柔性引才，把科技人才获得科研经费、成果转化、社会贡献等情况作为重要评价标准，激发科技创新活力和成果转化动力。

五是坚持务实高效原则。树立“岗位评聘论水平、人才待遇看成就、城市礼遇看贡献”的良好导向；坚持资金补助与政策支持相结合，构建资金补助、金融扶持、平台孵化、城市礼遇等全方位政策体系，推动政策贯通，整合资源。

根据《泸州市2023年下半年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》，今年下半年，泸州495家企事业单位提供岗位需求11268个，较去年同期增加单位297家、增加岗位需求7205个，增幅分别达到150%、177%。

从岗位分布情况来看，白酒（食品轻纺）产业拟引进960人，能源化工产业拟引进1183人，电子信息（数字经济）产业拟引进1215人，装备制造产业拟引进796人，先进材料产业拟引进180人，医药健康产业拟引进603人，其他产业拟引进5123人。

从单位性质来看，事业单位岗位392个，占3.5%，国有企业岗位1026个，占9.1%，民营企业岗位9850个，占87.4%。

从工作性质来看，管理型岗位789个，占7%，科研技术型岗位1866个，占16.6%，技能型岗位8613个，占76.4%，凸显了泸州对实用型人才的迫切需求。