为全面贯彻落实《山东省贯彻<新时代法治人才培养规划（2021-2025年）实施方案>》，临邑县切实加强新时代法治人才培养工作，全面助推依法治县高质量发展。

坚持政治引领，筑牢法治人才思想根基

思想政治工作是法治人才培养的关键。临邑县始终坚持把政治建设放在首位，不断加强政治纪律和政治规律教育，将社会主义核心价值观和社会主义法治理念贯穿法治人才培养全过程。

注重专业能力，提升法治人才业务水平

一是加强法治人才培训。临邑县将法治教育培训列入法治政府建设工作计划、党校年度重点培训计划，明确指出政府和部门党委(党组)理论学习中心组定期学法、至少举办2次法治专题讲座；明确要求组织政府工作人员、行政执法人员法治培训，提升法治思维和依法行政能力。依托山东干部网络学院平台开展法治专题网络培训。鼓励全体工作人员参加国家统一法律职业资格考试。

二是加强“一把手”法治人才培养。临邑县日常落实党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议定期学法、“一把手谈法治”活动。并利用年度述法考核、参加民主生活会等时机，了解领导班子在推动法治建设方面的表现情况。

三是加强立法和备案审查领域人才培养。临邑县加强基层立法联系点建设，下发了《关于在司法所设立政府立法民意采集点工作的实施方案》。完善专家学者库，积极引导专家学者参与备案审查工作，县各部门设立专职公职律师岗，县政府法律顾问全年参与处理县政府疑难涉法事务11起，提供较高质量的决策服务15人次。

四是加强执法领域人才培养。临邑县组织进行执法考试，开展“岗位大练兵 业务大比武”活动，组织全县50个行政执法机关共同参与《行政处罚法》专题培训班，评选“临邑县最美执法者”。举办全县2023年行政执法人员专题培训班，围绕党的二十大精神、法治营商环境、行政处罚法、行政强制法、行政诉讼法等内容进行培训，进一步提高执法人员综合素质。目前全县共有行政执法人员1105名， 执法人员培训覆盖率达100%。

五是加强司法领域人才培养。临邑县开展岗位“大比武大练兵”，营造比学赶帮超浓厚氛围。县法院2名法官被授予德州最美法官、全市法院审判业务专家，7名干警分别在全市法院岗位大比武大练兵、审级职能定位改革典型案例评选活动中斩获不同奖项。

六是加强守法普法专业领域人才培养。对全县438个村（社区）的“法治带头人”“法律明白人”进一步梳理、统计、建档、 发放证书和徽章，开展“线上+线下”法律知识、法律服务技能集中培训活动15场次，目前全县共培育“法治带头人”438名，“法律明白人”1314名。

加强队伍建设，统筹法治人才资源

加强普法队伍建设，在公、检、法、司及律师行业遴选44名优秀法学家，组成优秀法学家走基层宣讲团，统一安排开展普法活动。加强公职律师、法律顾问队伍建设，全县实现438个村（社区）法律顾问全覆盖，各部门单位均设置公职律师岗位，为推进法治建设贡献智慧力量。