和面、切剂、擀皮、包馅、捏褶、上锅，一系列操作行云流水，看着胖嘟嘟的包子，家住康居花园的陈奶奶甭提有多开心了。“今年是搬到公租房后的第一个新年，一定要热热闹闹的。现在住得宽敞了，环境好了，心情也美了。”陈奶奶感慨道。

从“忧居”到“有居”，从“有居”到“宜居”，无数微观个体住房条件的改善，为淮安住房保障工作写下了最温暖的注脚。

2022年以来，住房保障中心紧紧围绕“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”总体要求，不断完善实物配租和货币补贴结合的保障机制，对市区612户家庭完成住房保障，全年新增分配公租房67套，审核发放各类货币补贴699.74万元，维修公租房400户，应保尽保，兜住民生底线。

深入实施人才强市战略，助力人才安居保障。立足实际细致研究，出台《市政府关于加强淮安市人才安居保障工作的实施意见》和配套文件《市人才住房筹集实施方案》，将我市人才安居保障方式与市民住房保障工作相结合，扩大人才保障范围、增加人才保障方式、规范人才保障标准、建立人才保障机制。做好人才公寓筹集工作，通过收购、租赁、盘活等方式加大人才公寓筹集力度，多渠道、多方式满足人才多样化住房需求。

持续优化住房保障制度，出台提标扩面文件。结合我市2021年城镇人均可支配收入、普通商品房价格等指标，对2022年度市区住房保障标准进行了新的调整，扩大住房保障覆盖面。收入标准有所上调，低收入家庭人均月收入标准线由1680元调整至1831元，中等偏下收入家庭人均月收入标准线由3246元调整至3296元。人才申请共有产权房政府出资份额比例从不超过保障标准的40%调整至50%。对实物配租保障范围进行适当放宽，将申请人及共同申请人中有七十周岁以上老年人和申请人及共同申请人中有重度残疾人员或重大疾病患者纳入实物配租保障范围。

融媒体记者：张红

融媒体编辑：陈大铭

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