鸿雁传书，纸短情长——致新入职员工家长的一封信温暖了项目和员工的心

一封书信、 一张靓照、 一份总结！

在2024年新年来临之际，中铁一局杭州机场高铁3标项目部开展了“鸿雁传书，纸短情长”——致新入职员工家长的一封信活动，温暖了项目员工和员工家长的心，拉近了彼此的距离。

新入职员工梁晓东的母亲收到家书和孩子见习总结与工作照

新入职员工聂凯的母亲收到家书和孩子见习总结与工作照

“鸿雁传书，纸短情长”活动通过对新员工家长的问候、对公司发展前景，新员工职业规划的简介和建议；并随信附上新入职员工在工作中的精彩瞬间工作照和个人半年工作总结。以一封家书，一张靓照，一份总结的点点心意，与新入职员工的父母进行沟通交流，希望他们在人生的道路上多一些平坦，少一些坎坷，肩负好实现个人价值和服务国家建设的双重责任。鼓励新入职员工接续奋斗，永不懈怠，矢志追求更高的人生目标。

项目鸿雁传书给家长准备的汇报

新入职员工汪道华的母亲收到家书和孩子见习总结与工作照

这种通过采用久违的书信方式，加强与新入职员工家长的联系，努力在企业和家庭之间构筑沟通的桥梁，不仅帮助新员工尽快适应新环境，提高业务技能，而且对其树立正确的人生观价值观，力争在公司的高质量发展中绽放青春力量起到促进作用！

中铁一局杭州机场高铁3标项目自进场以来，不断优化项目人才培养计划，充分发挥导师带徒制度的优势，积极开展星级员工评选，定期组织青年员工座谈，持续激发青年员工们的学习热情和钻研精神。项目部同时还借助“职工书屋”等平台，开展专业知识培训和技能素质拓展活动，并协助公司团委举办“榜样青年说”巡讲暨工地大讲堂活动，进一步加强青年员工队伍建设，增强新员工对企业的认同感和归属感。通过显特色、有亮点、入人心的系列活动，全力推进学习型青年团队的建设！更好地延续导师带徒的优秀传统，使“崇实创新”的企业精神真正镌刻于心、落实于行。（通讯员：梁晓东 编辑：王利）