为深入推进全市“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步激励干部发扬石狮人敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢当弄潮儿的拼劲，以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉向优者学、与快者比、跟强者拼，日前，石狮市印发通知，决定在全市开展选树“担当者”工作，营造敢为敢闯敢干敢首创的浓厚氛围，激励党员干部主动担当作为，加快建设现代化商贸之都。

根据通知，“担当者”推选范围面向全市各镇（街道）、高新区、市直单位、市属国有企业在职干部。推选标准从深学争优、敢为争先、实干争效三个方面，细化了“坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’”“扛得了重活、打得了硬仗”“下沉一线、深入基层、真抓实干”等具体指标，确保人选过得硬、立得住，有典型性、带动性。

推选形式采取每季度围绕专项工作和亮点工作开展一次“担当者”集体或个人推选工作。专项工作方面，聚焦推动高质量发展的招商引资、招财引税、项目攻坚、安定稳定、乡村振兴、改革创新等领域，由主管部门根据专项工作情况提出推荐单位建议名单，经报分管市领导同意后进行推荐。亮点工作方面，对单位获得上级表彰表扬、经验推广、批示肯定，或在上级有关工作会议上作典型发言等亮点工作，符合泉州市对我市绩效考评正向激励加分要求的，根据加分情况予以相应推荐名额。

推选程序按组织推荐、资格审查、确定人选进行。在结果运用，将对“担当者”先进事迹进行公开宣传，发挥榜样示范作用，以身边典型激励身边人。以市委、市政府名义对“担当者”集体和个人分别以“干事创业好班子”“实干担当好干部”进行通报表扬，以荣誉激发奋进，引导广大干部增强干事自觉、激发干事活力、催生干事动力。对命名“干事创业好班子”的单位优先予以记集体三等功，主要领导当年度考核优秀，优先提拔重用该党委（党组）推荐的好干部；建立“实干担当好干部”信息库，对符合条件的适时予以提拔重用、晋升职级、职称评聘，在年度考核、专项考核时优先予以确定优秀等次，让担当作为的干部有平台、有干劲、有盼头。（记者 许小雄）