近年来，曹县坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，立足高质量发展大局，不断优化“选育留用”全链条，努力使曹县成为人才辈出之地、向往之地。

拓宽渠道选人才。依托北京、上海等地33个返乡创业服务站、10个招才引智工作站，广泛对接、吸引返乡创业人才，为县域发展提供坚强人才支撑。实施高校毕业生聚集计划，开展网络招聘、“名校直通车”等专项引才活动10余次，有效畅通人才引进“绿色通道”。近三年，已招录本科毕业生10000余人，研究生800余人。

学践相长育人才。围绕岗位所需专业技能、职业道德等方面，开展专题培训班5期，累计培训新入职企业人才4000余人次，提升履职能力。在曹县职业中专建设1300平方米的实训基地，积极推行“校企合作、工学结合”的育人培养模式，大胆探索“面向全体、分层教学、任务驱动、项目推进、科研引路、人人成才”的发展路子。近三年，依托镇街党校，开展“千村万人大培训”500余期，覆盖全县26个镇街，培训人数超过50000人次，进一步扩大人才基数。

搭建平台用人才。打造回乡任职平台，突出人才回村任职、农业经营、创办企业等意愿，将群众意见、带富能力等作为重要参考，选择优秀人才进入村“两委”班子，释放人才带富动能。打造E裳小镇、大集淘宝产业园等综合型人才孵化平台5处，设置网上商品交易、物流配送、融资支持、综合服务、人才培训等功能模块，以产业扶持带动人才培育，打造出一支高素质、专业化的人才队伍。

优化服务留人才。制定出台《曹县关于做好电商人才有关工作的实施意见》《曹县人才创业扶持政策（试行）》等配套政策文件，为人才引进提供政策支持。建立涵盖电子商务、家具制造、医药化工、食品加工、现代农业等16个行业81个项目的储备库，指导、帮助有创业能力和创业意愿人员提高创业成功率。为解决人才后顾之忧，曹县做好人才“育小顾中养老”保障，营造重才、爱才、惜才氛围，已为100余名人才办理免费体检，6人子女免试入学、1人奖励商品住房一套。

菏泽报业全媒体记者 臧宾 通讯员 姚晗