长沙县纪检干部与乡镇党员干部一道走访群众，深入一线开展调查研究。章帝 摄

◎星沙时报记者 谭啸宇

“目标越是宏伟，越要振奋精神；任务越是艰巨，越要保持状态。”近日，长沙县、长沙经开区、自贸会展区、自贸临空区召开“3·23”党员领导干部廉洁从政教育大会，县区近700名“关键少数”齐聚一堂，旨在以干部作风之变掀起星沙发展之变、群众口碑之变，奋力打好“发展六仗”、交好“十张答卷”。

作风“五问”

“傲娇姿态”须端正

今年是长沙县从2012年开始，连续12年开展党员领导干部廉洁从政教育活动。74年前的这天，党中央从西柏坡动身前往北京，毛泽东提出了进京“赶考”的重大命题。

“试问我们的干部，有没有追求卓越的境界、有没有迎难而上的担当、有没有一心为公的职责、有没有如履薄冰的谨慎、有没有独善其身的自律？”会上，长沙经开区党工委书记、长沙县委书记付旭明连发“灵魂五问”，释放出向“佛系做派”“躺平心态”“傲娇姿态”等作风问题出拳亮剑的强烈信号。

值得注意的是，大会还就党员干部、公职人员酒驾醉驾及涉黄赌毒问题专项整治工作进行现场部署，拉开了为期10个月的干部作风大整顿序幕。据悉，本次专项整治工作将重点突出对党员干部“八小时”之外的监督管理，县纪委监委将与县公安局建立问题线索双向排查机制，务求有关问题线索全部排查到位，不留盲区死角。

近年来，长沙县深入开展“强省会 勇担当”作风建设年“三大行动”，对“十类人”“六种作风问题”进行全面整治，持续保持纠治“四风”的高压态势，推动全县政治生态向善向好。

作风“月考”

排名靠后要检讨

“某某镇本月经自查发现违反中央八项规定精神问题并组织处理3人，加3分；因违反‘十六条’禁令问题被组织处理1人，扣3分；总分0分，在镇（街道）中排名第18名。”翻开一份近期的作风建设考评情况表，全县各单位作风“月考”成绩便跃然纸上。

去年来，长沙县全面推行对全县各单位作风建设情况月考评通报制度。考评通报内容包括落实中央八项规定精神及其实施细则、市委市政府《关于进一步深化作风建设严防“四风”问题变异回潮的方案》文件情况；落实县委“四个年”决策部署情况；落实全面从严治党主体责任情况；庸懒散等作风建设问题专项治理情况。截至目前，已在全县范围内开展11次。

考评按周汇总、按月通报，实行负面清单扣分和正面激励加分综合情况排名。其中，连续两次评分排名后3位的镇街和县直单位，该单位党组织主要负责人需向县委常委会会议作检讨性说明。

作风“月考”推行后，全县政务服务质效和群众满意度均得到大幅提升。今年，该项考核机制将被进一步整合到“星沙大擂台·四敢四拼”重点工作讲评中，通过将作风建设与业务实际紧密结合，大力弘扬调查研究之风、践行“一线工作法”，让广大党员干部保持爬坡过坎的压力感和跋山涉水的精神状态。

作风“领航”

纠树并举淳民风

“作为党员和村干部，大操大办确实不对，我愿接受组织处理。”日前，江背镇阳雀新村某村干部因违规操办儿子婚宴超报备桌数、违规收受村干部礼金受到党内警告处分。

近年来，针对厚葬薄养、大操大办等突出问题，县纪委监委深化移风易俗治理，打好“讲比评学治查”组合拳，督促党员干部和公职人员发挥示范带头作用。2022年，全县各级纪检监察组织查处违规操办婚丧喜庆事宜28人，其中党纪政务处分2人。

为准确把握作风建设新形势新要求，长沙县以反复抓、抓反复的韧劲，一方面，组织县领导集中签订拒绝收送红包礼金承诺书，开展集体廉政谈话；另一方面，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”，对“四风”问题多发频发的单位党委（党组）“一把手”进行约谈，切实做到以作风促政风，以政风带民风。

与此同时，县纪委监委以系统观念深化风腐同查同治，对全县近三年作风建设情况进行梳理分析形成报告，并加大对“四风”问题的通报曝光力度，目前已通报问题3批次17起，坚持点名道姓，抓住关键时间节点，注重曝光政治性和社会效应，持续释放执纪必严、违纪必究信号，在全县形成较大震慑。

“作风建设是永恒课题，‘行之以躬’才能达到‘不言而信’的效果。”县纪委监委负责人表示，后续将进一步强化“拼”的作风，树牢“敢”的导向，激扬“干”的劲头，推动“四敢”精神在星沙全面成势、蔚然成风，为全县打好发展“六仗”、交好“十张答卷”提供坚强纪检监察保障。