近年来，嘉祥县深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，全力推动人才服务从“有没有”向“优不优”转变。

突出信息化赋能，提升服务管理精度。开发“智汇嘉”云平台，通过“人才库”对人才实行分级分类管理，通过“人才绿色通道系统”高标准打造“线上申请受理、后台分类转办、一体化服务窗口”人才服务模式，一站式集成人才公共服务资源，智能化匹配人才需求，实现高层次人才配套服务、人才招聘服务、人才政策补贴申报服务的一网集成、一网通办。

建设品牌化阵地，提优人才体验感受。创新“人才+”服务理念，打造集咨询服务、开放工位、驿家乐学堂等7个空间于一体的综合服务互动平台——人才驿家，为人才创新创业提供更加高效、便捷、专业的全方位服务；发展各类人才会员500余人，开展人才交流、企业家沙龙、创业辅导等活动20余次，有效集聚了一大批推动嘉祥发展所需要的优秀紧缺人才。

打造专业化队伍，提速需求解决进程。建立服务专员制度，为全县200多家规上企业配备了人才服务专员，做到小事不出企，大事不出县。实施人才服务窗口质效提升工程，发布《嘉祥县人才服务工作负面清单》，举办县人才服务规范培训班，全面提升人才服务从业人员的业务能力和服务水平。

开展全链化活动，提高人才服务质效。深化服务专家、流程再造、绿色通道、金融保障、人才安居“五维”服务，通过全链化活动，让人才近悦远来。制作人才礼盒走访慰问人才100余名，解决人才子女入学、安居等诉求26个，发放“人才贷”“青年贷”4156万元。筹集人才住房268套，打造金嘉花园人才社区，吸引更多人才扎根嘉祥、建设嘉祥。（通讯员 任丽娟）