近年来，四川省江油市坚持“民生为本，人才优先”工作主线，多方面、全方位壮大企业人才队伍，为构建现代产业体系和推进江油高质量发展提供强有力的人才支撑。

1.强化人才招引。制定《江油市产业工人队伍建设改革实施方案》等系列政策，实施“李白故里英才计划”、“李白故里育英计划”，健全多元化人才投入机制，根据每年度人才工作需要足额安排人才发展专项资金。组织本市领军型企业赴北京、上海、重庆、成都、西安等高校资源富集地开展招才引智活动53场，支持企业引进人才802名，其中硕士研究生及以上学历76名。

2.强化人才培育。构建高层次人才培育阵地，建成六合锻造、四川聚能核2个博士后创新实践基地，技能大师工作室25个（其中四川省级1个、绵阳市级大师工作室4个），技师学院1所、技工院校1所、民办职业培训学校14所，形成相互衔接的梯次人才培养体系。通过举办学术交流会、继续教育培训、项目技术研讨等方式，培育首批绵阳市学术和技术带头人1名，具有中级以上专业技术职务人员833人。通过产教融合、校企合作方式实施“帮扶式”“订单式”“新型学徒制”培训，培育技能人才总量达到4.02万人（其中高技能人才0.54万人，占比13.43%），全国技术能手2人，四川技能大师1人，省技术能手1人，市技术能手4人，四川杰出创新人才奖1人。

3.强化人才激励。优化企业人才晋升通道。企业专业技术人才参加职称评审，实行与事业单位的专业技术人才同等对待的原则，落实好打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，畅通企业专业技术人才职称申报渠道。近三年，本市企业专业技术人员取得高级职称4人、中级职称22人、初级职称13人。大力营造宣传人才功绩、弘扬工匠精神的良好氛围。积极推荐选拔技工院校、职业培训学校和技能人才参加各级竞赛和评选活动。幼专、攀长钢技工学校、江岚花园酒店、李白诗意蜀绣等企事业单位推荐的选手荣获国省市多项技能竞赛大奖。胡波、王川东、张勤林等多名高技能人才荣获“技能大师”“技术能手”“四川工匠”等称号。

撰稿：王燕艳、罗勇、童亮

审核：何良斌

报送：江油市人社局