4月6日，中央电视台《朝闻天下》栏目报道湖南人社部门助力高校毕业生就业经验，引起广泛关注。

记者从省人社厅获悉，今年以来，我省通过创新政策、举措和服务，多渠道促进高校毕业生就业。强化政策支持。发挥一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社会保险补贴等稳岗位政策的综合作用，鼓励企业吸纳毕业生就业或支持毕业生灵活就业。

多举措拓宽政策性岗位渠道。有序衔接公务员招考时间;拓展事业单位招聘空间，继续要求全省各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格和工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘毕业三年内的高校毕业生。

稳定基层岗位招聘规模。继续实施“三支一扶”计划招聘高校毕业生;继续稳定西部计划、特岗教师等招聘规模;同时，扩大毕业生升学、参军入伍比例。

高效组织社会化招聘服务活动。线上线下发布高校毕业生岗位信息，促进供需对接。线上发挥湘就业信息发布与供需对接作用。截至3月底，湘就业平台已累计入驻企业1.15万家，累计发布岗位2.89万个，累计可招聘116万人。目前有招聘需求的企业9376家，岗位2.27万个，可招聘59万人。线下通过举办“春风行动”、“稳企业 保就业”行动、大中城市联合招聘，以及即将举办的民营企业服务月、百日千万专项招聘等活动，为高校毕业生求职与企业招聘搭建高效对接平台。

值得一提的是，我省开展的包括“百名导师进校园”“百堂微政随身听”“百家名企云宣讲”“百场活动云招聘”“百位典型全媒推”等“5个100”系列专项行动，形式多样、内容丰富，覆盖面广、影响力大，获人社部高度肯定，相关经验得到全国推介。

省人社厅相关负责人提醒，高校毕业生应树立正确的就业观和择业观，积极主动参加各类招聘活动，寻找自己合适的岗位，先就业后择业。对有创业项目、创业条件和创业经验的高校毕业生，可采取多种方式灵活创业。毕业生参加招聘时要注意安全防范，若遇到虚假招聘、黑中介等陷阱，注意保留证据，及时向当地人社部门举报，及时维护自身权益。