今年以来，都匀市以发挥离退休干部优势作用助力易地移民搬迁后半篇文章为着力点，以“感党恩晚年幸福安康，听党话健康快乐成长”为目的，探索实行夕阳红映照朝阳红的“两红”工程，打通离退休干部作用发挥“最后一公里”。

建机制，明责任。一是将“两红”品牌创建纳入基层党建重点工作，与社区15分钟生活圈构建整合，推动党建带关建向纵深发展。二是成立了以市关工委主任为组长，市退役军人事务管理局、市教育局、市民政局等相关部门负责人为成员的创建工作领导小组，在社区设工作专班，负责具体开展“两红”品牌创建工作。三是建立“两红”工程联席会议制度，市委老干部局、市关工委为召集人，市退役军人事务管理局、市教育局、团市委等单位为成员，构建“思想联通、会议联席、工作联动、阵地联建、资源联用、优势互补”的良好局面。四是建立完善专人负责机制、定期报告机制、品牌培育机制，强化工作保障，切实提高创建质量和水平。

搭平台，强队伍。一是以老年学校、关心下一代志愿服务站为载体，组织离退休干部和“五老”到移民社区开展“两红”课堂、“话今昔谈变化”、全民阅读好书、“‘五老’讲都匀故事”等活动，激励社区群众积极投身到社区建设和治理中。二是组建由社区内学校校长、退休校长、兵校长、法治副校长、优秀家长代表和社区内各单位负责人组成的“5+1”队伍，利用“双培推普”“语言扶贫”“农民夜校”“七进大讲堂”开展普通话培训、心理健康教育讲座、安全教育宣传以及新市民培训，帮助搬迁老人和留守未成年人排除语言沟通障碍，适应新环境。

挖潜力，抓落实。一是整合市民政局、市教育局、市卫健局等11家部门资金600余万元，完善了思源社区关工委办公室、五老工作室、关心下一代志愿服务站、老年学校、老年活动室等服务“一老一小”功能室，修建了文化广场、扶贫车间、社区幼儿园等基础设施，有效推进了社区“两红”品牌的创建。二是组织离退休干部和“五老”到社区开展义务写春联、困境家庭走访送温暖、民族节日感党恩、敬老爱老等活动；聘请志愿者队伍，定期为社区孩子授课、辅导学业、开办兴趣班，使社区“一老一小”体会到家的感觉，营造“夕阳红朝阳红两红映照”的良好氛围。三是指导社区针对搬迁入住的584名老人，423名未成年人开展常态性走访，动态掌握搬迁群众急难愁盼之事，建立问题台账，做到“一老一小”之事，事事有回音，件件有落实。

来源：云黔南网

作者：李阳

责编：刘茹男

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