近年来，河口区孤岛镇始终把城乡公益性岗位扩容提质作为稳就业的有效途径，在顺利完成2022年城乡公益性岗位招聘的基础上，今年将继续坚持民生导向、民心导向，以“提收入、富精神、强技能、增幸福”为目标，采取三个“精准”持续推进公益性岗位扩容提质行动。

一是前期摸排更精准，招聘做好提前量。为把公益性岗位扩容提质行动做实做细，按照城乡公益性岗位安置条件，通过“数据推送—社区摸排—信息建库—预先登记”方式进行摸排。数据推送即联合民政、卫健、人社网络按照招聘要求进行人员摸排和数据整理并推送给相关村、社区。“社区摸排”即通过社区微信服务群、联合入户走访等多种方式摸排人员信息，现已完成对9个社区（村居）相关群体的信息收集；“信息建库”即将各社区、村居摸排信息汇总后进行筛选、分类、建库，形成全面准确的人员信息输出平台，目前储存有效信息达300余条；“预先登记”即对一些残疾人员、大龄人员等行动不便且符合招聘条件的人员进行标注登记，优化该类人员的后期报名流程。

二是岗位设置更精准，岗位类型全覆盖。为更好地发挥公益性岗位作用，孤岛镇在岗位开发中坚持“聚焦中心工作设岗、整合现有资源设岗、长期临时统筹设岗、挖掘本地特色设岗”的原则，一是着重开发“家门口”工作、无专业技能的“增进民生福祉”类岗位。结合村、社区中心工作，科学设置无门槛岗位，让有就业意愿的城乡困难群体实现就近就地就业，目前已发布“增进民生福祉”类岗位46个。二是着重开发满足基层公共服务能力提升需要的“改善生活品质”类岗位。结合现有资源，在村和社区聘用专一从事基层公共服务人员，填补基层服务空白，目前已发布“改善生活品质”类岗位16个，其中人社服务公益岗12个，如康家园服务残疾人公益岗2个，残疾人专职委员岗位2个，彻底打通便民服务“最后一公里”。三是着重开发本地特色岗位。孤岛镇作为山东精品文旅名镇，为更好地做好文旅服务工作，设置开发1个槐林景区引导员岗位并面向附近村庄招聘；同时为深化“乐享西苑”社区党建品牌作用，更好的为0-6岁儿童开展启蒙教育活动，设置开发2个“乐享课堂”学管员岗位并面向社区招聘。

三是岗前培训更精准，服务效能全提升。为进一步提升公益性岗位人员服务水平，今年将坚持“精准滴灌、靶向发力”原则，增强岗前培训的针对性和实效性。针对公益性岗位从业人员年龄相对偏大、文化程度偏低及从事相关岗位工作能力有限的实际，从通用知识培训和专业技能培训两个方面，选择针对性、适用性强的培训内容，不断提升公益性岗位从业人员专业素质。在培训方式上更多选择案例教学、体验教学、情景模拟等务实有效的教学方法，有效避免了填鸭式教学模式的弊端，被动式、突击式的“学”等情况出现。在培训成效管理方面，通过一对一交流、发放调查问卷等形式，及时了解培训对象知识和技能掌握情况；在培训机构培训能力评估方面，将参训学员的满意度作为重要标准，切实提高岗前培训的实效性。