近年来，夹江县通过“三注三守”做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，守好公务员录用入口关，确保公务员队伍的纯洁性，努力建设一支高素质队伍。

注重档案规范，严守“档案关”。试用期满公务员在递交转正申请后，由其所在单位成立考察组，采取大会述职、民主测评、个别谈话、集体面谈等方式全面了解掌握该同志在试用期间在政治意识、履职情况等方面的情况。在此基础上召开党委(党组）会集体研究期满公务员转正事项，确保公务员队伍的纯洁性。

注重档案规范，严守“档案关”。录用单位人事干部对拟转正人员人事档案材料进行初审，严格审核“三龄两历”、查看学习档案材料、工作记录材料、政审材料、健康档案。档案初核后由县委组织部组织专人再次对档案材料进行复审，并形成干部档案专审表，组织审批后存入个人档案，确保档案和做人做事清清白白。

注重登记程序，严守“入口关”。通过公务员平时考核“一张网平台”，全面考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面表现情况，在征求纪检监察部门意见的基础上，严格根据试用期满考核结果，及时进行任职定级和公务员登记。截止目前，2021年度新招录公务员中除1名因产假延长试用期外，其余32名全部顺利通过试用期满考核，并确定职级和级别。