眼前这个脸庞俊朗眼神坚毅的小伙子，他叫宋俊峰，今年35岁，是山西焦煤霍州煤电辛置矿最年轻的一名基层区队长，在这个光环之上另一个更加耀眼的身份是辛置矿综采二队的队长。作为一个拥有70年历史的老矿井，辛置矿综采二队从建队以来一直是全矿响当当的标杆队组，曾创造了无数辉煌的“战绩”，在辛置矿一直是传奇一样的存在，作为这支“传奇”队伍的掌门人——综采二队队长更是矿山的“香饽饽”，这个岗位上曾走出了多位省级劳模、全国煤炭系统劳模，甚至是全国劳模，作为这些“英雄”前辈的接班人，宋俊峰也同样用实干和担当书写了他别样精彩的人生历程。 

2011年宋俊峰在辛置矿综采二队参加工作，此后的十余年里他先后在综采二队、综采一队、综采三队分别担任过技术员，却从来没有离开过这个最苦最累的采煤队组，始终奋斗在采煤一线。在担任技术员期间，他是出了名的能干。不管是业务方面的工作还是队里日常的琐碎内容，他都自己主动包揽，任劳任怨，得到队内外领导以及职工们的一致认可。平时工作中，宋俊峰还特别热衷于技术创新工作，由于是学习机电工程专业出身，宋俊峰经常围绕机电领域搞一些小发明小创造，成功解决了很多制约矿井安全生产的难题。2020年，矿山专门成立了“宋俊峰青年技术实验室”，并任命宋俊峰为实验室负责人。在他的带动和影响下，技术创新实验室先后完成了《转载机尾推拉式防护装置》《矿用隔爆型开关防盗装置》《回采工作面俯采侧向挡煤装置》等8项技术创新项目，其中4项在矿内部科创评审中获奖评级，1项获集团公司科技进步二等奖，2项成功申报国家实用新型专利……为了让更多人加入创新工作中，宋俊峰还总结了一套“12306”科技创新管理工作法，充分调动了广大基层职工积极投身科技创新工作的热情，为矿井安全生产工作做出了很大贡献。

一分耕耘一分收获，十余年的基层摸爬滚打，不仅造就了宋俊峰过硬的技术能力、丰富的实践经验，还磨砺了他坚韧不拔、吃苦耐劳的精神品质，而生活也不会辜负每一个勤奋努力的人。2021年1月，宋俊峰接过老队长的接力棒，正式成为综采二队队长。对他来说，这不仅仅是一个岗位，更是一份荣耀以及一份沉甸甸的责任。他暗下决心：决不能让采二队的“牌子”在自己手里倒下，他这个队长必须干出个样子！

刚上任不久的一天夜里，宋俊峰接到队里汇报井下皮带机尾滚筒出现故障，生产被迫中断。当时是晚上8点多，上了一个早班的他，刚刚回到家还没来得及休息，就又立即赶回队里，安排好检修人员后，他还是放心不下，又跟着一起下了井。一直盯在现场，指挥协调，在最短的时间内完成了设备更换，将影响降到了最低。还有一次，工作面夜班出煤时期，负荷中心顶闸，送不上电，检修人员排查不出故障原因，凌晨1点多，宋俊峰亲自带着电工和调度室机关组人员一起奋战三个多小时，终于排除了故障恢复了生产。事事以身作则，时时冲锋在前。担任队长不久，职工们就从心底里，佩服起这个年轻又能干的队长。
     

作为一名队长，宋俊峰在带领全队奋力搞生产保产量的同时，还特别注重现场标准化治理工作。去年全矿围绕安全生产标准化治理，开展动态达标工作。宋俊峰当即把动态达标作为全队集中攻坚任务，利用一切机会给职工们贯彻动态达标思想，还针对动态达标工作，制定了一套队内工作制度和激励制度。但由于当时综采二队所在的215工作面煤层松软加上工作面水大，巷道内到处都是煤泥糊糊，给动态达标工作带来很大的难度。宋俊峰每天盯在现场，认真分析研究，并亲自带领职工一起用煤袋垒堤坝做水渠，经过1个多月的努力，工作面动态达标治理顺利通过矿山验收，同时由于治理效果显著，综采二队所在工作面被认定为全矿达标治理的精品工作面，在各级检查中进行参观展示。 

“接任队长之初，我诚惶诚恐，压力特别大，心中时刻紧绷着一根弦，不敢有一丝的懈怠，有历任队长在前面做榜样，我必须加倍努力，才能不能辜负大家的嘱托和信任。后来，有了身边领导和职工们的认可和鼓励，我信心倍增，今后一定要握紧这把接力棒，当好传承人，带领我们综采二队继续打造新战绩，续写新传奇！”面对采访，宋俊峰激动地表示。（万盈盈）