中国小康网 独家专稿

　　文|马宇彤

　　年轻是共青团干部的最大优势。这个优势，决定着他们的思维更加活跃，视野更加宽阔，梦想更加远大。

　　近日，“80后”王砧林出任共青团河南省委书记的消息受到各方关注。据统计，目前在31个省份共青团省委的“一把手”岗位上，至少有13名是“80后”干部。

　　共青团是锻炼年轻干部的重要阵地和联系青年的桥梁与纽带，为党培养、储备了大量年轻干部。这些“80后”团省委书记的简历显示，他们大多具备高学历、曾任县长或县委书记且有跨省任职经历的共同特点。丰富而宝贵的基层工作经验，对他们在新的岗位上总揽全局大有裨益。他们的成长足迹，印证了这样一个道理，真金需要不断地淬炼才会熠熠发光，好酒需要岁月的沉淀才能满口喷香。对于广大青年而言，这些共青团系统领头人表现出来的不断历练自己的坚守值得学习;不断丰富自己头脑的追求值得学习;在不同层级、不同区域深入群众、体察民情的情怀值得学习。

　　年轻是共青团干部的最大优势。这个优势，决定着他们的思维更加活跃，视野更加宽阔，梦想更加远大。当代青年，要想在未来的岁月中更有作为，就要利用一切机会，在高学历的基础上，弥补纸上得来终觉浅的短板。多位“80后”团省委书记，正是因为县一级领导的从政经历，才让他们深厚了一枝一叶总关情的百姓情怀，一边仰望星空，一边脚踏实地，然后，积跬步，至千里。

　　一个人，无论有多么远大的抱负，都要从1启程，然后不断递进和升华。基层是一座取之不尽的宝藏，里面装满了百姓的真情实感、真实生活、真挚心声。人民群众对美好生活的向往，不仅为青年干部提供了最有价值的参照，也指明了最具现实和深远意义的方向。青年干部如果不见人间烟火，不听百姓呼声，习惯和满足于坐在办公室里品着清茶，吹着空调，忙碌于文件的流转之间，接触的只是平面的、静态的、看不见群众表情、感受不到百姓温度、无法触达现实深处的描述，那么，即使再高的学历，也很难成长为根深叶茂的参天大树，更难以在历史的长河中留下为民奋斗的精彩一笔。而且，一旦他们长期悬在半空，迷失了按下云头的路径，很快就会陷入眼高手低的尴尬，显现纸上谈兵的幼稚。

　　“80后”团省委书记的进步之路，给更多的青年干部带来了重要启示，那就是，在个人成长进程中，一定要见识和体悟各种各样的风景，就像一只万花筒，只有叠加不同色块的组合才能构成五彩缤纷的世界。否则，单调的色彩，很容易带来管中窥豹的局限性，让他们在体察民情时，难以做到敏锐深刻和有情有义。青年干部如果有机会在不同条件的地区历练，务必格外珍惜，尽可能更多更深地了解现实状况，摸清基层底数，这些积累将成为促进日后工作极其宝贵的经验。

　　多岗位历练就是最好的行万里路。这是一个人成熟的前提，更是青年干部

　　成长的规律。青春作伴建新功，知识储备固然重要，但最重要的是确立正确政绩观，理性看待个人进退，平和面对职务调整。青年干部既然以身许党许国，服从组织安排就是必备素养，绝不能日常表态时口号山响，临近调岗时挑挑拣拣。当一个青年干部讲奉献多于讲条件、着眼长远胜于计较当下时，未来之路才会越走越宽，距离曾经的梦想也才会越来越近。