天山网讯（记者 赵春华报道）1月8日，记者从塔城地区人力资源和社会保障局了解到，去年，塔城地区围绕帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定的目标，全力抓好稳就业促增收工作。全地区1.71万脱贫人口实现稳岗就业。

近日，塔城市人力资源和社会保障局开展直播带岗。柯景摄

　　去年，塔城地区按照“返乡情况清、务工意愿清、务工去向清、务工收入清”要求，精准建立农村脱贫劳动力清单、春节返乡及节后返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流人员清单四个清单，及时掌握劳动力在岗情况、就业时长及收入等情况，对劳动力开展一人一策精准帮扶。在充分发挥公共就业服务网络社保协办员作用的基础上，动员地、县、乡、村四级干部及驻村工作队力量，采用集中培训、入户走访等多种方式，面对面、点对点、一对一多渠道开展稳岗就业政策宣传，开展各种公共就业服务活动，为企业和求职者牵线搭桥。

　　塔城地区抢抓新疆塔城国家重点开发开放试验区建设历史机遇，聚焦自治区“八大产业集群”产业布局和塔城特色产业发展，深入当地产业吸纳就业相对集中的用工单位进行摸排，建立区内重点企业、重点项目用工指导服务、稳岗监测机制，根据吸纳就业人员情况，分类开出政策清单，通过落实惠企政策确保企业稳岗扩岗群众稳定就业持续增收。2023年，就业专项资金支出金额8522.64万元，为123家企业发放32.1万元扩岗补贴。主动对接人力资源服务机构和劳务协作企业，全面归集整合区外、区内用工信息，择优选取待遇保障高、工作环境优、管理规范、信誉良好的企业、工种和务工信息进行推送。全面推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，为推动塔城地区经济社会高质量发展提供技能支撑。