在当前辽宁省公安机关围绕“辽宁全面振兴新突破三年行动”开展的警企同心共促振兴“大调研大清理大提升”活动中，本溪市公安局溪钢分局平北派出所，紧紧围绕护航本钢高质量稳定发展，坚持问题导向，担当作为，针对职工群众特别关注的防范电诈、维稳创安、治安防范以及外雇劳务用工安全等“痛点”问题，所领导带队进行深入调研，积极为企业和职工群众解难事、办实事，进一步提升了服务效能，受到辖区企业的称赞。

一是针对当前职工群众特别关注的网络电信诈骗高发频发，而相关法制宣传教育不够深、不够细的问题，就如何防范电诈，保护好职工群众的“钱袋子”，采取派出所会同分局法制部门一道，每季度给辖区企业治保干部、治安积极分子上一堂法制课，重点讲授《治安管理处罚法》、《刑法》、《民法通则》等常用法律法规。同时，创新利用溪钢分局网格化管理体系微信群，及时推送公安机关防电诈的相关信息，让职工了解更多的电诈手段伎俩和相关案例增强识骗防骗能力；建议企业强化工作纪律，要求职工在工作期间不许利用手机做与工作无关的事情，否则按厂规厂纪处理；一旦发生电诈案件，立即报派出所，并积极配合工作。

二是针对鞍本重组，本钢“1261 三项制度改革”存在不稳定因素问题，就加强党建引领，打造“枫桥式”派出所，搞好联调联治，解矛盾化纠纷。派出所利用溪钢分局网格化管理体系，安排民警与企业进行包保对接，警企联动加强涉稳信息收集，建立信访维稳档案；制定工作预案，做好信访接待，设立专门信访接待室，并安装音像监控，做到“三到位一处理”，“小事不出车间班组，大事不出厂矿辖区，一般内部矛盾消化在基层”。

三是针对目前本钢北营辖区企业监控探头覆盖率仅有60%，给治安防范带来很大隐患，也给平时公安机关办案取证带来很大困难的问题，就如何加强治安防范，切实维护好企业利益，派出所督导企业：以案件多发区域、工程改造现场和重点要害部位区域为重点，增设监控探头。同时，加强警企联防联勤，深化“整严树”专项整治。

四是针对外雇劳务安全用工问题，为确保辖区企业用工安全，平北派出所协助北营公司做好外雇劳务人员安全用工审查工作，联系北营办证中心规范外雇劳务人员办理入厂审批程序，同时要求各单位明确1名专人负责此项工作，严格外雇劳务人员审查登记工作，切实保障企业用工安全。同时，在派出所设立法律事务室，及时为外雇劳务人员解答法律疑问，积极帮助外雇劳务解决欠薪问题，促进了厂区和谐。